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lundi 22 février 2010

offres d'emplois 22/02/2010 maroc

22.02.2010 Réf. : C-0004697/10
Secteur : Hôtellerie / Restauration
Glacier au Maârif Cherche Serveur (es) Qualifiés Caissier (es) et Barman Exp Exigée Tél: 05.22.25.11.30
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22.02.2010 Réf. : C-0007641/10
Secteur : Aéronautique et espace
Fiduciaire forme des comptables opérationnels sur 3mois de la saisie au bilan. Stagé rémuneré ou emploi fin certificat Tél : 0522249440/0522408004
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22.02.2010 Réf. : C-0008241/10
Secteur : Aéronautique et espace
Groupe Scolaire El Majd Cherche Instituteur (trice) de Français Exp Exigé Contact: 0522.70.32.61 Ou Env CV par Fax: 0522.71.88.98
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22.02.2010 Réf. : C-0008313/10
Secteur : Aéronautique et espace
Groupe Scolaire El Majd Cherche Licenciés (es) en L Fr - Drt Fr - PC pour Stage de 4mois Pré/Embouche Contact: 05.22.70.32.61 Ou Env CV par Fax: 05.22.71.88.98
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22.02.2010 Réf. : C-0008460/10
Secteur : Aéronautique et espace
DAR LFAKIA Spé Confiserie Fruits Sec Ch Sur Rabat et Casa Gerante Exp 3ans Min ( Bac+ 4) Poly Domaine Gest + Vendeuse Bac+2 Min Présentable ( 2ans Exp) en Tant Que Vendeuse Bon Niv Frç T 0661323001
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22.02.2010 Réf. : C-0009026/10
Secteur : Aéronautique et espace
Multin Leader Sect Marine Rech Resp Dép Marine de Pref: J. Officier de Marine March Pont ou Machine. Email: postech2009@gmail.com
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22.02.2010 Réf. : C-0009059/10
Secteur : Aéronautique et espace
Particulière à Marakech Cherche Chauffeur Exp Exigée Env CV: delliss2010@hotmail.com

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22.02.2010 Réf. : C-0009026/10
Secteur : Aéronautique et espace
Multin Leader Sect Marine Rech Resp Dép Marine de Pref: J. Officier de Marine March Pont ou Machine. Email: postech2009@gmail.com

dimanche 21 février 2010

embassade usa recrute blombier et electricien au maroc à rabat

U.S. Embassy Rabat ² Human Resources Office

Vacancy Announcement

PLUMBER (TWO POSITIONS)

ANNOUNCEMENT NUMBER: 10-07
OPEN TO: All Interested Candidates
POSITION: PLUMBER
OPENING DATE: Friday, February 12, 2010
CLOSING DATE: Monday, March 1, 2010
WORK HOURS: Full-time, 40 hours/week
SALARY:
*U.S. Citizen EFM /Not-Ordinary Resident: US$ 24,156 p.a. (starting salary) (Position Grade: FP-AA; Final FP grade to be determined by DOS Washington)
* Ordinarily Resident: DH 97,561 p.a. (starting salary)
(Position Grade: FSN-04)

The U.S. Embassy is seeking two individuals for the positions of Plumber.

BASIC FUNCTION OF POSITION:

The incumbents repair or replace parts in water drainage systems, repair or replace plumbing fixtures such as sinks, toilets, water heater, tanks, and associated hardware, repair leaking faucets, valves and piping, open clogged drains, advise supervisor of recommended spare parts to be placed in inventory, locate and purchase small parts in the local economy, install/remove lines for stoves during make-readies and restoration.

A copy of the complete position description is available in the Human Resources Office. Please contact Ext. 2073 to obtain a copy.

QUALIFICATIONS REQUIRED
NOTE: All applicants must meet all qualifications and provide supporting documentation for each criterion below
Education: Completion of elementary school is required. Completion of vocational training or apprenticeship recognized as producing journeyman plumbers is required.
Experience: Minimum of two years working as a journeyman plumber is required.
Language: Level 3 in Arabic or French is required.
Knowledge: Journeyman knowledge of standard practices and procedures in the plumbing trade is required.
Abilities and Skills:
Ability to correctly use tools associated with the trade is required.
Ability to provide a bill of material when trouble shooting a job is required.

SELECTION PROCESS

When equally qualified, US Citizen EFMs and US Veterans will be given preference. Therefore, it is essential that the candidate address the required qualifications above in the application.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA
1. Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
Currently employed US Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.

TO APPLY

Interested applicants for this position must submit in English the following or the application will not be considered:
Application for U.S. Federal Employment (SF-171 or OF-612) for U.S. applicants only; or
A current resume or curriculum vitae for non U.S. applicants; plus
Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application.
Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.

SUBMIT APPLICATION TO

Human Resources Office

Attention: Vacancy Announcement 10-07

Address: 2 Avenue Mohamed El Fassi (ex-Marrakech), Rabat
Telephone: (212) 537-76-22-65,
FAX: (212) 537-66-08-75,

e-mail: HRORabat@state.gov

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Vacancy Announcement

Electrician

ANNOUNCEMENT NUMBER: 10-08
OPEN TO: All Interested Candidates
POSITION: Electrician
OPENING DATE: Friday, February 12, 2010
CLOSING DATE: Monday, March 1, 2010
WORK HOURS: Full-time, 40 hours/week
SALARY:
*U.S. Citizen EFM /Not-Ordinary Resident: US$ 24,156 p.a. (starting salary) (Position Grade: FP-AA; Final FP grade to be determined by DOS Washington)
* Ordinarily Resident: DH 97,561 p.a. (starting salary)
(Position Grade: FSN-04)

The U.S. Embassy is seeking an individual for the position of Electrician.

BASIC FUNCTION OF POSITION:

The incumbent repairs or replaces defective parts in electrical equipment and systems, repairs or replaces electrical wiring and devices, modifies electrical circuits as required, runs new wiring, installs/repairs electric space and water heater, advises supervisor of recommended spare parts to be placed in inventory, locates and purchases small parts in the local economy, assists with routine testing of emergency generators and associated equipment.

A copy of the complete position description is available in the Human Resources Office. Please contact Ext. 2073 to obtain a copy.

QUALIFICATIONS REQUIRED
NOTE: All applicants must meet all qualifications and provide supporting documentation for each criterion below
Education: Completion of elementary school is required. Completion of vocational training or apprenticeship recognized as producing journeyman electricians is required.
Experience: Minimum of four years working as a journeyman electrician is required.
Language: Level 3 in Arabic and French is required.
Knowledge: Full knowledge of accepted and established Moroccan and US electrical standards and practices is required.
Abilities and Skills:
Ability to correctly use tools associated with the trade is required.
Ability to provide a bill of material when trouble shooting a job is required.

SELECTION PROCESS

When equally qualified, US Citizen EFMs and US Veterans will be given preference. Therefore, it is essential that the candidate address the required qualifications above in the application.

ADDITIONAL SELECTION CRITERIA
Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
Current employees serving a probationary period are not eligible to apply.
Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply.
Currently employed US Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment.
Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule.

TO APPLY

Interested applicants for this position must submit in English the following or the application will not be considered:
Application for U.S. Federal Employment (SF-171 or OF-612) for U.S. applicants only; or
A current resume or curriculum vitae for non U.S. applicants; plus
Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application.
Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards, copies of degrees earned) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.

SUBMIT APPLICATION TO

Human Resources Office

Attention: Vacancy Announcement 10-08

Address: 2 Avenue Mohamed El Fassi (ex-Marrakech), Rabat
Telephone: (212) 537-76-22-65,
FAX: (212) 537-66-08-75,
e-mail: HRORabat@state.gov

samedi 20 février 2010

Formation d’insertion professionnelle au profit de jeunes chercheurs d’emploi en commerce

La fondation Marocaine de l’Education pour Emploi vous offre l’opportunité d’être admis pour suivre une formation d’insertion professionnelle en savoir être et des compétences commerciales, dans des conditions avantageuses, vous permettant d’acquérir les capacités requises pour réussir votre insertion professionnelles.

Profil demandé

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi (EFE Maroc), membre du réseau international Education For Employment Foundation, est une association à but non lucratif qui se fixe pour mission de compléter la formation et d’accompagner les jeunes diplômés pour leur faciliter l’accès à l’emploi.

EFE-Maroc offre aux jeunes chercheurs d’emploi l’opportunité de suivre une formation d’insertion professionnelle en savoir être et des compétences commerciales (100hr), dans des conditions avantageuses, qui permet d’acquérir les capacités requises pour réussir l’insertion professionnelles de nos jeunes.

Les conditions d’admission au programme :

-  Capacité en communication et bonne maitrise de la langue française.
-  Homme ou femme moins de 28 ans.
-  Niveau Bac ou Bac +2 minimum.
-  Etre disponible et à la recherche d’emploi.

Veuillez envoyer votre CV actualisé avec photo à l’adresse suivante : hmohcine@efefoundation.org

offre d'emploi sur le matin 20/02/2010

OFFRE D'EMPLOI

20.02.2010  

Secteur : Aéronautique et espace


Sté Distrib.ch Chauffeurs-Livr résid H.Hassani/Oulfa env CV 0522903424 T:0664771874

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20.02.2010 
Secteur : Architecture

Important Cabinet Architecture Recrute Metreur Confirmé Contact Tél 05.22.36.92.66

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D.E INFORMATIQUES
20.02.2010 Réf. : C-0008827/10
Secteur : Aéronautique et espace
Software Engineer et Consultant, Technologies MS.Net, MOSS, ECM, BDC, Workflow. Etudie votre Proposition Tél: 0613.54.19.94
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19.02.2010 Réf. : C-0009626/10
Secteur : Aéronautique et espace
Hôtel de la Corniche Recrute Réceptionniste, Chef de Rang, Chef de Partie, Barman, Commis, Aide Gouvernante, Aide Comptable Exp Exigée se présenter sur place T: 0522798181
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19.02.2010 Réf. : C-0009564/10
Secteur : Aéronautique et espace
Cherche Gerante Salle de Sport Femme Exp au Moins 2ans GSM: 0661101479
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19.02.2010 Réf. : C-0008651/10
Secteur : Aéronautique et espace
Sté Cherche Fraiseur Qualifié T: 05.22.36.74.23
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INMAA recrute des Agents de Développement

INMAA,Institution Marocaine d’Appui à la Micro entreprise(Association de Micro Crédit), compte ouvrir une Agence à Ben Slimane.

A cet effet, elle procédera au recrutement de Deux Agents de développement( femme ou homme)issus de la région et intéressés pour intégrer un projet en plein développement.

Les tâches des Agents de crédit :

-  Identification et sensibilisation des clients qui vont bénéficier des crédits.
-  Montage des dossiers de crédit.
-  Suivi et remboursement des crédits.
-  Suivi des activités économiques menées par les bénéficiaires des crédits.
-  Tenue de registres et documents administratifs

Le profil demandé :

-  L’âge : de 20 à 30 ans.
-  Niveau d’étude : Bac+4/Bac+3 en études économiques.
-  Bonne connaissance des sites où les nouvelles recrues seront affectées. (sites mentionnés ci-dessus).
-  Disponibilité à travailler à plein temps (90% sur terrain).
-  Maîtrise des langues : Arabe, Français.
-  Bonnes capacités en communication.
-  Une expérience dans la gestion des projets/entreprises.
-  Connaissance des notions de base de la comptabilité.
-  Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power point.

Les personnes intéressées sont appelées à envoyer leurs dossiers par Email, ou par poste (courrier normal) avant le 26 février 2010 à l’adresse suivante :

-  INMAA, Appt.9, Immeuble de l’Association de bienfaisance,BD Mohamed 5, Settat.
-  Adresse électronique : c.chaouia@inmaa.ma

Le dossier comprend : Lettre de motivation, CV et une photo d’identité.

NB : seuls les candidats sélectionnés seront appelés aux entretiens de recrutement.

Association Interdisciplinaire pour le Développement et l’Environnement Targa-AIDE recherche : Assistant(e) de direction

Association Interdisciplinaire pour le Développement et l’Environnement Targa-AIDE recherche : Assistant(e) de direction

Profil demandé :

-   Avoir une formation supérieure de niveau Bac + 2 minimum de préférence dans le domaine de la gestion et du secrétariat ;
-   Maîtrise orale et écrite parfaite du français et de l’arabe ;
-   Maîtrise parfaite de l’outil informatique : Windows, bureautique (Word, Excel, PPT) et de l’Internet (Mailing et recherche) ;
-   Avoir une bonne connaissance des différentes méthodes de travail en secrétariat ;
-   Avoir un esprit de travail en équipe, bon relationnel et capacité de communication et d’organisation ;
-   Avoir le sens de responsabilité et le sens de l’initiative ;
-   Avoir un bon esprit de synthèse, des qualités d’organisation et de discrétion ;
-   Connaissance du secteur associatif souhaitable.

Tâches et responsabilités :

-   Gestion de l’agenda (planification des rendez-vous) ;
-   Rédaction et frappe de documents divers en fonction des directives données ;
-   Organisation des réunions et préparation des supports de travail ;
-   Constitution, classement et mise à jour des dossiers administratifs ;
-   Organisation des différentes actions menées dans le cadre des projets ;
-   Organisation des rencontres, des formations ...... et préparation des dossiers ;
-   Assister aux réunions de travail pour en assurer les comptes rendus.

Lieu et conditions :

Lieu : Rabat - IAV Hassan II Durée : 1 CDD renouvelable Date de début : Mars 2010

Candidatures :

Le dossier de candidature doit comporter :

-   Une Lettre de motivation
-   CV détaillé

Veuillez envoyer votre candidature par mail à : targa@targa-aide.org

targa@association-targa.org

(Seules les candidatures répondants aux critères susmentionnés seront prises en considération)

Association L’Heure Joyeuse recrute un Directeur des opérations

Association L’Heure Joyeuse recrute un Directeur des opérations

OBJET DU POSTE :

Dans le cadre du développement de son activité, L’Heure Joyeuse souhaite renforcer son équipe en recrutant un directeur des opérations. Poste évolutif.

MISSIONS

Au sein de l’équipe des salariés, en lien avec les instances décisionnelles bénévoles de l’association (Bureau, Comité de direction) et sous l’autorité de la direction, la personne sera chargée de la gestion des aspects administratifs et opérationnels liés à l’activité de l’association.

FONCTIONS DU DIRECTEUR DES OPERATIONS

-   Il participe à l’application du projet d’établissement dans le cadre des valeurs définies par le projet associatif
-   Il assure la responsabilité du bon fonctionnement des services généraux et du bon déroulement des activités de l’association
-   Il veille à l’entretien et à la sécurité des locaux ainsi qu’à l’entretien des véhicules et du matériel.
-   Il est chargé de la veille sociale, comptable et fiscale
-   Il met en place tout document ou tableau de bord permettant à la Direction et au Comité de direction d’apprécier régulièrement la situation de l’Association dans tous les domaines
-   Il assure en partie la gestion administrative et la gestion des ressources humaines (classification, suivi du plan de carrière, suivi du plan de formation)
-   Il monte, coordonne et suit les dossiers de recherche de financements en collaboration avec le responsable Communication et Partenariats

APTITUDES ET COMPETENCES

-   Capacité d’analyse et de synthèse
-   Facilité d’adaptation et d’organisation
-   Expérience d’au moins 5 ans dans un poste de responsabilité
-   Qualités relationnelles (écoute, négociation, animation)
-   Bonne maîtrise de la bureautique, connaissance des logiciels de gestion
-   Aptitude à être force de proposition
-   Capacité à prendre des initiatives
-   Autonomie dans son travail dans un contexte de travail en équipe (direction, Comité de direction et relations fonctionnelles avec les responsables de pôle)

LES PLUS

-   Formation en management des organisations sociales
-   Connaissance du fonctionnement associatif
-   Disponibilité pour participer aux moments associatifs notamment les week-ends
-   Intérêt pour le travail social

Les dossiers de candidature, devront comprendre :

-  1- Une lettre de motivation (deux pages maximum) décrivant les capacités du candidat.
-  2- Un Curriculum vitae détaillé,

Les dossiers doivent être adressés à la directrice de l’association : rokaya.elboudrari@heurejoyeuse.com


Publié le 19-02-2010