Royaume du Maroc
La Caisse Marocaine des Retraites
Le Directeur
DECISION
Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites,
- Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;
- Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de la loi n° 43-95;
- Vu le statut du personnel de la C.M.R;
- Vu
la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22
octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les
Entreprises et les Etablissements Publics;
- Vu la loi-cadre de la C.M.R, au titre de l'exercice budgétaire 2014;
DECIDE
Article 1:
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement :
. d'un ingénieur développement et intégration.
Article 2:
- Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe à cette décision;
- Peuvent postuler, les candidats âgés de 45 ans au plus;
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises
seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à
leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.
Article 3:
Le dossier de candidature devra être adressé par e-mail à l'adresse recrut_Développement@cmr.gov.ma et doit comporter les documents suivants:
+ Demande;
+ Curriculum vitae;
+ Photocopie de la CIN;
+ Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);
+ Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes
d'ingénieurs non délivrés par des établissements universitaires
marocains;
+ Justificatifs d'expérience.
- La date limite de dépôt de candidatures est le lundi 7 juillet 2014 avant minuit. Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.
- Les listes des candidats retenus pour passer les épreuves écrites et orales seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
-
Les tests seront organisés selon les dates fixées (voir tableau joint
en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
Article 4:
Les épreuves écrites et orales se dérouleront selon les modalités ci-après:
Epreuve écrite:
| Sujet | Note | Durée |
|
L'épreuve écrite sera en langue française et sera liée au poste à pourvoir |
/20 | 3 heures |
NB:
Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note égale
ou supérieure à 12/20 à l'écrit seront invités, par lettre recommandée
et par email, à passer l'épreuve orale. La liste des admis sera publiée
sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
Epreuve orale:
| Sujet | Note | Durée |
| L'épreuve orale sera sous forme d'entretien avec les membres de la commission désignés par le Directeur de la CMR et portera sur 4 domaines: | 20 mn | |
| Connaissances
sur le poste à pourvoir: ses missions, ses activités principales,
compétences requises et indicateurs de performance; |
/7 | |
| - Compétences techniques; | /7 | |
| - Connaissances en management et aptitudes relationnelles ; | /3 | |
| - Connaissances générales; | /3 | |
| Total | /20 | |
NB: Il est à signaler qu'une note inférieure à 10/20 à l'épreuve orale sera éliminatoire.
-
A la fin des épreuves orales, la commission délibérera en attribuant à
chaque candidat une note moyenne sur 20 des notes obtenues aux épreuves
écrite et orale et procédera ainsi à leur classement par ordre de
mérite. Un procès verbal sera dressé par les membres de la commission à
cet effet.
-
II est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale
supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite.
- L'annonce des résultats ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma.
Le candidat retenu recevra une lettre d'admission en recommandé l'invitant à prendre attache avec les services concernés de la Caisse Marocaine des Retraites dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans la lettre.
Le candidat retenu recevra une lettre d'admission en recommandé l'invitant à prendre attache avec les services concernés de la Caisse Marocaine des Retraites dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans la lettre.
Dépassé
le délai fixé et sauf arguments valables, tout candidat admis qui ne se
met pas à la disposition de la Caisse sera considéré comme ayant
renoncé au poste et sera informé de cette décision.
Dans
ce cas, la Caisse procédera à la convocation du candidat classé par
ordre de mérite sur la liste d'attente qui reste valable tout au long de
l'année budgétaire.
Annexe
| Nombre | Poste | Profil demandé | Dates du concours |
| 1 | Ingénieur Développement et Intégration |
- Formation:
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'Etat en systèmes d'information
délivré par un établissement public marocain ou validé par une
attestation d'équivalence délivrée par le Ministère de l'enseignement
supérieur. - Expérience: Une expérience de 2 ans au minimum. - Parcours: Avoir participé à des proiets de développement avec les outils d'Oracle (Oracle Forms. APEX...). |
L'épreuve écrite sera organisée le jeudi 24 juillet 2014 L'épreuve orale sera organisée courant la semaine du 8 septembre 2014 |
| Description du poste | |
| Attributions |
* Conception, modélisation et développement des applications; * Paramétrage et intégration des différents composants de solutions applicatives; * Contribution à la définition d'une stratégie de tests: spécifications, planification, réalisation et bilan; * Vérification de la compatibilité entre les différents éléments à intégrer sur la plateforme d'intégration; * Contribution à la rédaction des documents techniques; * Suivi de la maintenance des applications. |
| Compétences requises |
Compétences confirmées dans les domaines suivants: * Système d'exploitation Unix-Windows; * Modélisation : Merise et UML; * Niveau de maitrise dans les outils de développements Oracle; * Plateforme de développement: J2EE ; * Base de données (Oracle, SQL server) |