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صندوق الإيداع والتدبير: توظيف إطارين مكلفين بالتعويضات




Royaume du Maroc
Caisse de Dépôt et de Gestion



Annonce de recrutement

Réf OFE 01 CTC – CG 120914

Dans le but de renforcer son effectif, la Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir deux postes de «chargé de télé compensation» au sein de la Caisse Générale.
Relevant du «Superviseur Télécompensation» en sa qualité de responsable SIMT de l’Etablissement, les chargés de télé compensation auront pour principales missions:
- Assurer l’ouverture le bon déroulement et la clôture de la journée de compensation;
- Assurer le contrôle de premier niveau de la journée de compensation conformément au dispositif de contrôle interne et des procédures en vigueur;
- Assurer l’interface de la structure vis-à-vis du GSIMT aussi bien dans le cadre des travaux de compensation que dans le cadre des actions et des projets initiés par le GSIMT;
-  Assurer le traitement des réclamations opérationnelles SIMT avec le GSIMT ou via le réseau CDG;
- Assurer la coordination et l’interface de sa structure avec les différentes structures en interne, la production informatique et le GSIMT;
- Assurer la continuité de l’activité de compensation en mettant en oeuvre les procédures et dispositifs de gestion dégradée;
- Prendre en charge les opérations relatives au nivellement comptable relatif à la partie compensation;
- Assurer la remontée des incidents de compensation à leur responsable en vue d’alimenter la cartographie des risques opérationnels ainsi que le manuel du contrôle interne;
- Assurer la préparation des échanges électroniques des valeurs sur le système bancaire;
- Assurer la priorisation et l’ordonnancement des traitements qui lui sont confiés conformément aux procédures en vigueur;
- Assurer l’envoi et réception électronique vers ou via le GSIMT et le traitement des valeurs sur le système bancaire;
- S’assurer du bon traitement des flux relatifs aux déclarations des incidents de paiement en coordination avec les équipes Internes et La Centrale des Incidents de Paiement;
- Assurer une veille métier autour de la compensation interbancaire et être force de proposition pour l’amélioration continue des processus de sa structure;
- Assurer la production des statistiques des échanges de la journée;
- Assurer le classement des documents et des dossiers.

Profil recherché:
- De formation Bac + 2/3 dans un domaine en lien avec l’activité, de préférence en SI;
- Une première expérience dans la télécompensation bancaire;
- Connaissance des processus de la place bancaire;
- Notions de la réglementation liée à l’activité;
- Capacité à identifier l’origine des problèmes (1er niveau) dans le cadre des processus SIMT, les qualifier et proposer des solutions;
- Fortes capacités de rigueur et d’organisation;
- Confidentialité et engagement liés aux sensibilités du poste.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le
29/09/2014:


http://www.rekrute.com/job_details.php?jobOffer_ID=39983&returnUrl=L2xpc3Rfb2ZmZXJzLnBocD
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