Royaume du Maroc
Centre Marocain de Promotions des Exportations
المركز المغربي لإنعاش الصادرات
Direction Administrative & Financière
Avis de recrutement
Centre Marocain de Promotions des Exportations
المركز المغربي لإنعاش الصادرات
Direction Administrative & Financière
Avis de recrutement
Centre Marocain de Promotions des Exportations: Concours de recrutement dans (12) postes des Ingénieurs, Cadres et Cadres supérieurs, Techniciens et Chauffeurs
01 Ingénieur Statisticien - Référence : IS/ME/2014
Missions :
- Récolte, analyse et traitement de l’information, statistiques et données chiffrées ;
- Gestion du contenu et référencement du site web de Maroc Export ;
- Gestion de mailing, campagne adword.
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Diplôme d’ingénieur d’état en Statistique et Economie (diplôme national ou équivalent) ;
- Maîtrise des données chiffrées, analyse et traitement de l’information ;
- Maîtrise du web ;
- Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
02 Cadres en Commerce International - Référence : CCI/ME/2014
Missions :
- Réalisation d’actions promotionnelles ;
- Organisation de missions Business to Business ;
- Participation aux évènements promotionnels ;
- Suivi et actualisation des bases de données ;
- Faire de la veille informationnelle et stratégique sur internet ;
- Analyse, synthèse et diffusion des informations collectées ;
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Master en Commerce International ou Marketing (diplôme national ou équivalent) ;
- Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
- La maitrise des langues suivantes est souhaitable : Russe et Espagnol.
02 Cadres en Ressources Humaines - Référence : CRH/ME/2014
Missions :
- Gestion administrative : Mise à jour des dossiers administratifs du personnel, suivi des congés administratifs et des congés de maladie, traitement des dossiers de maladie, suivi des relations avec les organismes de prévoyance sociale, traitement de la paie, établissement des attestations de travail……
- Développement des ressources humaines : Formation et accompagnement du personnel du CMPE
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Etre titulaire d’une licence en Ressources Humaines (Diplôme national ou d’un diplôme reconnu équivalent).
01 Cadre en Finance - Comptabilité - Référence : CFC/ME/092014
Missions :
- Traitement de la comptabilité générale et analytique.
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Licence (Diplôme national ou équivalent) en Sciences économique et gestion ;
Maitrise de la comptabilité budgétaire et des dispositions du règlement général de la comptabilité publique ; - 02 ans d’expérience en Comptabilité budgétaire, générale et analytique.
01 Cadre Assistant - Référence : CA/ME/092014
Missions :
- Constitution et suivi des dossiers administratifs liés aux missions de la Direction Marchés ;
- Compilation et mise à jour des Bases de Données : Acheteurs/donneurs d’ordre/grossistes étrangers, relais et prestataires ;
- Classement et archivage des dossiers et/ou autres documents (présentations, études de marchés, comptes rendus,…) ;
- Assistanat: gestion, référencement et dispatch des courriers ;
- Gestion des agendas et des plannings de la direction.
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Licence en économie (diplôme national ou équivalent) ;
- Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
- 2 ans d’expérience en assistanat.
01 Technicien en Informatique - Référence : TI/ME/20144
Missions :
- Monter, installer et mettre en service le nouveau matériel informatique ;
- Intervenir en assistance et réparation ;
- Réaliser les archivages et les sauvegardes des données.
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Titulaire d’un diplôme Bac + 2 (diplôme étatique), de préférence dans le domaine de maintenance informatique ;
- Excellente maîtrise de l’environnement d’exploitation et des réseaux (Windows server, Active Directory, pare-feu, SQL Server, outils bureautiques….)
- Des certifications CCNA, MCP, MCSE…. Sont souhaitables.
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
02 Chargés de Standard / Bureau d'ordre - Référence : CSBO/ME/2014
Missions :
- Accueil, identification et orientation des appels ;
- Gestion de la saturation des postes ;
- Répondre aux demandes des renseignements extérieurs ;
- Gestion du courrier (arrivée et départ) ;
- Rédaction d’écrit professionnel en arabe et en français.
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine.
- Titulaire d’un diplôme Bac + 2, spécialité : secrétariat (diplôme étatique) ;
- Excellente maitrise des langues suivantes à l’écrit et à l’oral : arabe et français
01 Agent d'exécution (Chauffeur permis D) - Référence : AED/ME/2014
Missions :
- Assurer le transport du personnel de l’établissement
- Assurer le transport des délégations étrangères
- Assurer la distribution du courrier
- Assurer les différentes courses administratives
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Niveau baccalauréat ;
- Titulaire d’un permis D ;
- Expérience minimale exigée hors stages dans le domaine du transport touristique : 05 ans (de préférence dans le secteur public ou semi-public) ;
- Maîtrise des langues suivante à l’écrit et à l’oral : arabe et français
01 Agent d'exécution (Chauffeur permis B) - Référence : AEB/ME/2014
Missions :
- Assurer le transport du personnel de l’établissement
- Assurer le transport des délégations étrangères
- Assurer la distribution du courrier
- Assurer les différentes courses administratives
Profil recherché :
- Etre de nationalité marocaine ;
- Niveau 4ème année secondaire ;
- Titulaire d’un permis B ;
- Expérience souhaitable dans le domaine du transport touristique ;
- Maîtrise des langues suivante à l’écrit et à l’oral : arabe et français
IMPORTANT :
- Seuls les diplômes des universités et des écoles publiques et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours ;
- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté ;
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une copie du diplôme légalisée ;
- Une copie de la carte d’identité nationale légalisée ;
- Attestation de travail légalisée justifiant l’expérience exigée par le poste ;
- Le CV actualisé.