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Royaume du Maroc
Ministère de l'Aménagement du Territoire National
Agence Urbaine de Khénifra
Réf: 250/2014/D.A.F


DECISION D'ORGANISATION

D'UN CONCOURS DE RECRUTEMENT


   Le Directeur de l'Agence Urbaine de khénifra ,
Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabi I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
Vu le décret n°2.93.67 du 4 Rabi II pris pour l'application du dahir portant loi n°1.93.51 du Rabi I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
Vu le décret n°2.06.166 du 26 Ramadan 1427 (19 Octobre 2006) relatif à la création de l'Agence Urbaine de Khénifra, tel qu'il a été modifié par le décret n°02.09.716 du 15 Rabia II 1431 (22 Mars 2010);
Vu le règlement régissant le personnel de l'Agence Urbaine de Khénifra;
Vu la circulaire de Monsieur le Chef du Gouvernement n°24/2012 du 22 Octobre 2012 relative aux procédures de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;
Vu la nécessité de service .

Décide

Article Un : l'Agence Urbaine de Khénifra organisera le 21 Novembre 2014 un concours pour le recrutement des profils suivants (fiches de poste en annexe 1 et 2):
Profils  Nombre de postes
Architecte
          01
Technicien en Topographie                   01

Article Deux: Ce concours sera aux candidats remplissant les canditions suivantes:
- Etre de nationalité marocaine;
- Agé de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;
- Titulaire d'un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur (Attestation d'accréditation des diplômes délivrés par les établissements privés et attestation d'équivalence à l'appui le cas échéant );
- Avoir une expérience continue ou cumulée de deux années en rapport avec les missions de l'établissent et en adéquation avec le profil.

Article Trois: Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:
- Une demande du candidat explicite et personnalisée pour la participation au concours;
- Un curriculum vitae détaillé (compétences, parcours académiques, formation et fonctions exercées .... etc);
- Une note rédigée par le candidat précisant ses motivations pour la prise en charge du poste, de la compréhension des tâches y afférentes et d'un plan d'action pour améliorer son fonctionnement, sa gestion et le développement de son rendement à court et moyen terme (3 à 5 pages au maximum);
- Une Copie certifiée conforme des diplômes;
- Une copie de le CIN;

   Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus-indiquées ou parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.
     Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées.
    Les dossiers de candidature doivent être adressés au Directeur de l'Agence Urbaine de Khénifra sous pli fermé au plus tard le 05 Novembre 2014 à 16h30mn, à l'adresse suivante: Boulevard Zerktouni, Imm 3, Lot Najah, B P 156, Khénifra.

Article Quatre:  Déroulement et modalité du concours:
Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées indiquées à l'article trois ci-dessus et des fiches de  poste en annexe.
Les candidats retenus à l'issuue de cette première phase de sélection seront convoqués pour participer à l'épreuve écrite du concours qui se déroulera conformément à la date figurant à l'article premier de la présente décision et au lieu qui sera précisé dans les convocations.
Les candidats admis à l'issue de cette deuxième phase de sélection (l'épreuve écrite) seront convoqués pour subir une épreuve orale.
Les  résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites précités ci-dessouus.

Article Cinq: Cette décision sera publiée aux Sites Web Suivants:
- www.emploi-public.ma
- www.service-public.ma
- www.aukh.ma

N.B: les convocations seront effectuée par e-mail et par téléphone. De ce fait, il est obligatoire de mentionner clairement l'adresse mail exact du candidat et son numéro de téléphone personnel sur C.V et sur sa demande de candidature.
Annexe 2pdf