Descriptif du poste
Le directeur (directrice), désigné sous le terme « directeur » pour ce qui va suivre,a pour mission de coordonner les activités de la section d’Agadir en cohérence avec les statuts de l’association, son règlement intérieur et son plan stratégique. Ilveillera au bon fonctionnement de la section sur le plan administratif, financier et programmatique.
Le directeur animera la vie associative et assurera une optimisation des différentes ressources pour une meilleure contribution de la section dans la concrétisation de la vision de l’ALCS et dans l’atteinte de ses objectifs.
Il accordera, par ailleurs, un intérêt particulier au rayonnement local de la section, à son leadership et au développement de ses ressources humaines et financières.
Il assure la gestion administrative, financière et programmatique de la section d’Agadir.
Procédure de candidature
Les candidats enverront à l.ouarsas@gmail.com :
– un curriculum vitae
– une lettre de motivation
– un questionnaire à remplir via ce lien :fiche de candidature
Seuls les dossiers complets seront examinés et seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
La date limite d’envoi des dossiers de candidature est 30/11/2014.
Un entretien sera ensuite proposé aux candidats retenus.
Les candidatures des personnes vivant avec le VIH sont les bienvenues.
Les missions du directeur de la section d’Agadir
Rattachement hiérarchique du directeur de la section d’Agadir
Salarié de droit marocain, il est rattaché au bureau de la section d’Agadir et à la Direction Générale de l’ALCS.
Liaisons internes :
Résultats attendus du poste (outputs)
Obligations professionnelles
Devoir de réserve, de confidentialité et de respect des valeurs éthiques de l’ALCS.
Profil recherché
Eléments indispensables :
Engagement militant, volonté d’agir pour le changement social
Niveau universitaire minimum Bac +2 (en gestion)
Arabe et Français lu/écrit/parlé
Anglais souhaitable
Savoir-faire : recherche, synthèse, rédaction, utilisation correcte de l’outils informatique (MS Office)
Savoir-être : assurance, dynamisme, réactivité, résolution de problème, détermination à produire des résultats, aisance dans le relationnel
Eléments souhaités :
Expérience en gestion de structures /montage et gestion des projets
Expérience de la lutte contre le sida / mobilisation communautaire /droits humains
Le directeur (directrice), désigné sous le terme « directeur » pour ce qui va suivre,a pour mission de coordonner les activités de la section d’Agadir en cohérence avec les statuts de l’association, son règlement intérieur et son plan stratégique. Ilveillera au bon fonctionnement de la section sur le plan administratif, financier et programmatique.
Le directeur animera la vie associative et assurera une optimisation des différentes ressources pour une meilleure contribution de la section dans la concrétisation de la vision de l’ALCS et dans l’atteinte de ses objectifs.
Il accordera, par ailleurs, un intérêt particulier au rayonnement local de la section, à son leadership et au développement de ses ressources humaines et financières.
Il assure la gestion administrative, financière et programmatique de la section d’Agadir.
Procédure de candidature
Les candidats enverront à l.ouarsas@gmail.com :
– un curriculum vitae
– une lettre de motivation
– un questionnaire à remplir via ce lien :fiche de candidature
Seuls les dossiers complets seront examinés et seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
La date limite d’envoi des dossiers de candidature est 30/11/2014.
Un entretien sera ensuite proposé aux candidats retenus.
Les candidatures des personnes vivant avec le VIH sont les bienvenues.
Les missions du directeur de la section d’Agadir
- Gérer l’équipe des permanents
- Manager l’équipe comptable
- Garantir le respect du manuel de procédures
- Assurer la supervision et le suivi des opérations financières et des obligations légales
- Superviser les programmes en collaboration avec le bureau local
- Préparer et organiser tous les évènements liés aux instances locales (bureau local, réunion)
- Rendre compte des activités de la section au bureau local
- Assurer le suivi des immobilisations
- Gestion et suivi des dossiers de l’équipe : salariés, intervenants, et médiateurs
Rattachement hiérarchique du directeur de la section d’Agadir
Salarié de droit marocain, il est rattaché au bureau de la section d’Agadir et à la Direction Générale de l’ALCS.
Liaisons internes :
- Bureau local (section Agadir)
- Direction générale
- Direction administrative et financière
- Tous les volontaires de la section
- Partenaires, associations, sponsors locaux
- Organismes gouvernementaux locaux (ministère de la santé, agence de développement social, etc.)
- Cabinets d’audits désignés par les bailleurs
Résultats attendus du poste (outputs)
- Vie associative dynamisée au sein de la section
- Plan d’action annuel, intégré et concerté, des activités de la section élaboré et mis en œuvre.
- Rapports narratifs cohérents élaborés et transmis à temps
- Rapports financiers validés transmis à temps
- Procédures internes scrupuleusement appliquées et recommandation des auditeurs internes suivies.
Obligations professionnelles
Devoir de réserve, de confidentialité et de respect des valeurs éthiques de l’ALCS.
Profil recherché
Eléments indispensables :
Engagement militant, volonté d’agir pour le changement social
Niveau universitaire minimum Bac +2 (en gestion)
Arabe et Français lu/écrit/parlé
Anglais souhaitable
Savoir-faire : recherche, synthèse, rédaction, utilisation correcte de l’outils informatique (MS Office)
Savoir-être : assurance, dynamisme, réactivité, résolution de problème, détermination à produire des résultats, aisance dans le relationnel
Eléments souhaités :
Expérience en gestion de structures /montage et gestion des projets
Expérience de la lutte contre le sida / mobilisation communautaire /droits humains