DECISION

LE DIRECTEUR GENERAL DE SOCAMAR

- Vu l’organigramme de SOCAMAR;

- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement n° 24/2012 du 22 Octobre 2012, relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;

- Vu les nécessités de service.

DECIDE

ARTICLE UN: SOCAMAR recrute, au titre de la campagne 2014-2015. trois agents d’exploitation.

ARTICLE DEUX: le profil du candidat, objet du recrutement au titre de cette campagne est détaillé dans l’annexe jointe à la présente.

ARTICLE TROIS: Le candidat doit être âgé de 22 ans au moins et de 40 ans au plus, sauf dérogation accordée par le Directeur Général.

ARTICLE QUATRE: Le dossier de candidature comprend obligatoirement :

1- une lettre de motivation;

2- un Curriculum Vitae.

ARTICLE CINQ: Le dossier de candidature est à transmettre avant le 26-12-2014:

- par voie postale: au 45, Avenue des Forces Armées Royales, Casablanca;

- ou par courrier électronique: à contact@socamar.ma en précisant dans l’objet du mail le poste concerné.

SOCAMAR procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus lors de cette première étape, seront informés de la date et du lieu de l'entretien à passer sur des sujets permettant l'évaluation de leur aptitude à remplir les missions afférentes au profil demandé.

N.B.

- Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté;

- La liste des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiées sur le site internet: vvww.emploi-public.ma

ANNEXE

AGENT D’EXPLOITATION

Affectation Géographique

- Casablanca.

Mission et Attributions

- Achat et Approvisionnement;

- Gestion des stocks;

- Organisation de la chaine logistique;

- Inventaire.

Conditions d’éligibilité

Formation:

• Licence professionnelle en Achat ou Logistique ou Approvisionnement ou Economie ou Gestion ou Finance ou techniques de vente et relations clients-foumisseurs.

• Une parfaite maitrise de l’outil informatique.

• Un réel sens de l’organisation.

• Une aisance relationnelle.

• Expérience souhaitée.