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المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الكهرباء: تمديد الترشيح لمباراة توظيف 90 تقني متخصص في عدة تخصصات إلى غاية 13 يناير




Royaume du Maroc
Office National de l’Electricité et de l’eau potable
Branche Electricité
  المملكة المغربية
المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب
قطاع الكهرباء

Avis de Prolongation de l’opération de recrutement des Techniciens Spécialisés

  Nous portons à la connaissance des candidats remplissant les conditions mentionnées par l’avis de recrutement ci-après, que la date Limite de réception des candidatures est prolongée jusqu’au Mardi 13 Janvier 2015.

33 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Electromécanique» (Opération de Recrutement Réf 082014)
Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives aux travaux d'exploitation et de maintenance des installations de production électrique.

Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d'un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Electromécanique délivré par l'OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat.

34 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Electronique/Contrôle commande» (Opération de Recrutement Réf 092014)
Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives aux travaux de maintenances des systèmes de protection, contrôle commande, régulation et comptage.

Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d'un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Electronique ou Automatisation et instrumentation industrielle ou Contrôle commande délivré par l'OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat.

04 Jeunes Techniciens Spécialisé «Profil Thermique Industrielle/Isolation Thermique/Chaudronnerie» (Opération de Recrutement Réf 102014)
Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives à la réalisation des travaux et maintenance et de gestion de production (particulièrement ceux liés à la chaudronnerie et à l'isolation thermique), et veiller à l'exploitation optimale des flux de production.

Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
-  Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d'un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Thermique Industrielle, isolation thermique ou chaudronnerie, délivré par l'OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat.

03 Jeunes Techniciens Spécialisés «Méthodes en Fabrication mécanique» (Opération de recrutement Réf 112014)
Principale Mission du poste:

Exécuter les différentes taches relatives à l'ordonnancement, l'exploitation, la réalisation des travaux et la maintenance des installations de production électrique.

Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d'un diplôme Etatique de Technicien Spécialisé en Méthodes en Fabrication mécanique délivré par l'OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat.


01 Jeune Technicien Spécialisé «Profil Géologie Appliquée» (Opération de Recrutement Réf 122014)
Principale Mission du poste:

- Assurer différentes tâches et missions relatives aux études et travaux géologiques.
Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d'un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Géologie Appliquée ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat.


08 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Génie Civil» (Opération de Recrutement Réf 132014)
Principale Mission du poste:

- Assurer les études et le suivi des travaux d'entretien et d'aménagement Génie Civil.

Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d'un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Génie Civil ou Travaux publics délivré par l'OFPPT, ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat.

02 Jeune Technicien Spécialisé «Profil Systèmes et Réseaux Informatiques» (Opération de Recrutement Réf 142014) Principale

Mission du poste:
Assurer différentes tâches et missions relatives à l'administration, la maintenance et la gestion des environnements techniques des systèmes et réseaux informatiques.

Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
- Titulaire d'un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Système et Réseaux Informatiques délivré par l'OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat.


05 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Techniques de Développement Informatique» (Opération de Recrutement Réf 152014)
Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives au développement et maintenance des applications informatiques.

Profil requis pour le poste:
De nationalité marocaine;
Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;
Titulaire d'un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Techniques de Développement Informatique délivré par l'OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat.

Dossier de candidature: (Scannées et envoyées par e-mail)
- CV récent avec photo (portant obligatoirement l'adresse du domicile, l'adresse email et le numéro de téléphone);
- Copies des diplômes obtenus;
- Copie de la carte nationale;
- Copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain;

Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats les mieux classés retenus pour passer les entretiens et les résultats classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d'attente) seront publiés sur les sites web de l'ONEE-Branche Electricité (www.one.ma) et de l'emploi public (www.emploi-public.ma).

Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement en ligne via l'espace recrutement du site officiel de l'ONEE-Branche Electricité www.one.ma.

- Le fichier à charger dans l'espace recrutement doit être de type PDF ou compressé en .rar ou .zip, et ne doit pas dépasser 500 Ko maximum.

- Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme.

- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ou envoyées par poste ou déposées ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de l'office.