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ROYAUME DU MAROC
Mara Maroc


AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT

La société Marsa Maroc organise durant le mois de Juin 2015 un concours pour le recrutement de deux agents de maîtrise selon le profil ci-dessous:
Réf
 Poste
Nombre
      Profils demandés
Date du test écrit
Date du test oral
Mar 12/15 Technicien Financier 02 Niveau d'études: Bac + 2 années Etablissement public (ISTA, EST ou équivalent)

Diplôme: Technicien spécialisé en Coptabilité ou en Finances.

Age: Moins de 30 ans
Expérience: 2 ans en Comptabilité ou en finances.

Compétences requises:
- Connaître la comptabilité générale et analytique;
-Suivi des comptes fournisseurs et clients;
-Rapprochement bancaire;
- Savoir utilisre les S.I et bases de données financiers.

02 Juin 2015
09 Juin 2015

CONDITIONS DU CONCOURS
Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
- Demande manuscrite;
- CV;
- Photocopie de la CIN;
- Photocopie légalisée du baccalauréat et du diplôme obtenu;
- Justificatifs des expériences professionnelles éventuelles;
- Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.

* Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.

* Dernier délai de dépôt des candidatures: le 05 Mai 2015.

* La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web:

www.emploi-public.ma et  www.marsamaroc.co.ma.

* Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.

NB:
- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 05 Mai 2015.
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.
- Le concours comprend un test écrit suite à la présélection sur dossier des candidatures conformes aux critères suscités. Au terme de ce test, les candidats ayant obtenu une note supérieure à 10 seront convoqués pour un test oral.