Royaume Du Maroc
Office National des Hydrocarbures et des mines
AVIS D'OUVERTURE DU CONCOURS ET CONDITIONS D'ACCES
L'Office
National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours pour le
recrutement d'ingénieurs et cadres, au titre de la loi cadre 2015 objet
de l'annonce annuelle de recrutement DG/N°185 du 11/05/2015.
Le
concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes
et répondant au profil, diplômes, niveau d'étude, spécialités,
expérience et âge maximum et minimum de chaque poste, comme détaillé au
niveau des tableaux ci-dessous:
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre titulaire des diplômes requis délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;
Postes Ingénieur et Cadres: Rabat
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Référence
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DPG-1\2015
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Poste |
Ingénieur Production Pétrolière |
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Nombre |
2 |
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Pofil |
Diplôme: Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur d'état |
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Niveau d'Etude: BAC+5 |
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Spécialité: Production/ Génie des Procédés/ Environnement et Sécurité Industrielle |
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Expérience
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Souhaitée |
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Atouts
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Anglais |
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Réfèrence |
DEM-DEP-2\2015
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Poste
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Géologue (Ingénieur ou Cadre d'exploration pétrolière/ Minière) |
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Nombre
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7 |
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Profil
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Diplôme: Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur d'état, Master ou Doctorat |
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Niveau d'Etude: Bac+5 |
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Spécialité: Géologie (pétrolière/ Minièreà) |
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| Expérience |
Souhaitée |
| Atouts |
Anglais |
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Référence
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DEG-2\2015
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Poste |
Ingénieur des mines spécialisé dans l'évaluation technico-économique des prospects et gisements |
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Nombre |
1 |
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Profil
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Diplôme: Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur d'état |
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Niveau d'Etude: Bac + 5 |
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Spécilaité: Génie Minier, Exploitation des Mines |
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| Expérience |
Souhaitée |
| Atouts |
Anglais |
Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer par poste leur dossier de candidature, au plus tard le Mardi 30 Juin 2015 à 16h00, date limite de réception, à l'adresse suivante: 5, Avenue Moulay Hassan Rabat Maroc.
Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.
25%
des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la
qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou
combattant et 7% aux personnes handicapées.
Dossier de candidature:
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ONHYM mentionnant obligatoirement la référence du poste;
- Trois curriculums vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement: l'adresse complète de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;
- Une copie de la Carte Nationale d'identité;
- Une Copie du bac et des diplômes reconnus par l'Etat;
- Une copie des attestations de travail justifiant les années d'expérience.
Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».
Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, assorti d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.
Les
candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d'ancien militaire
ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.
Les
candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à
la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses
exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et
arrêtés d'équivalence le cas échéant.
Important:
-
Les candidatures incomplètes ou celles parvenues avant la date
d'émission du présent avis ou après le dernier délai de dépôt
susmentionné, ne seront pas prises en compte dans la présente opération
de recrutement et ne feront l'objet d'aucune suite de la part de
l'Office;
- Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
-
Tout dossier ne mentionnant pas la référence du poste au niveau de la
lettre de motivation sera automatiquement rejeté et restera sans réponse
de la part de l'office;
- Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste.
Sélection dur dossier: Après une première sélection des dossiers, les candidats retenus seront convoqués aux entretiens oraux.
Tous
les candidats sélectionnés recevront une convocation par lettre
recommandée et par e-mail aux adresses qui figurent sur leur CV.
Entretiens oraux: Les épreuves orales se dérouleront sous forme d'entretiens avec les membres désignés de la commission de concours.
Il
est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale
supérieure ou égale à 14/20 seront retenus dans le classement par ordre
de mérite.