GIZ recrute Conseiller(ère)s Technique Junior

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à candidature pour deux postes d‘un(e) Conseiller(ère) Technique Junior au projet « Tourisme Durable pour la promotion de l’emploi et des revenus en zone rurale ».

Date limite de réception des candidatures: 07/02/2016

1. Domaine de responsabilité

Sous l’autorité hiérarchique du Conseiller Technique Principal (CTP) du projet Tourisme Durable, sa mission consiste à assister le projet dans la mise en place et la gestion du système de suivi axé sur les résultats, l’organisation du système informatisé d’archivage (DMS), l’élaboration des instruments de reporting  et de communication en langue allemande en collaboration avec le département SI Mena au siège de la GIZ, ainsi qu’à apporter un appui aux activités réalisées dans le cadre de l’axe d’intervention « développement, diversification et commercialisation d’offres touristiques durables », notamment pour les  interventions à l’international.

La règlementation interne de la GIZ (OuR) constitue la base de travail.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1. Attributions

• Appui à la gestion de la communication interne et externe du projet :

• Assurer la mise en place et la gestion des activités de reporting et de suivi du projet ;
• Assurer la gestion des connaissances et appuyer le CTP dans la réalisation des activités liées aux différents réseaux (SI-MENA, MEN-REM, MINO, emploi)
• Appuyer le CTP dans la réalisation des travaux de rédaction en langue allemande
• Assurer la traduction des différents documents du projet en allemand
• Assurer la collecte documentaire et la recherche concernant les thématiques du projet
• Appuyer l’organisation des voyages d’études et participations aux salons, notamment en Allemagne
• Mettre à jour le site internet du projet et gérer les publications des axes d’intervention en langues allemande et anglaise
• Participer au développement des outils de promotion de l’offre touristique durable
• Appuyer la réalisation des Benchmarks internationaux liés au tourisme durable

• Contribution au système de suivi du projet et collecte des données

• Appuyer la mise en place du SAR
• Appuyer la collecte et mise à jour des données relatives au SAR
• Appuyer la préparation et l’adaptation des outils permettant une bonne gestion du SAR (fiches événement, fiches de suivi des résultats…..)

• Gestion organisationnelle :

• Mettre en place et gérer le système de classement électronique (DMS) selon la classification et les règles de la GIZ

• Autres attributions

• Assumer d’autres activités et tâches selon les besoins

1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Issu(e) d’une formation initiale supérieure en économie, gestion ou sciences politiques et titulaire d’un Bac +4/+5, d’une grande université, école de commerce ou d’ingénieur, de préférence en communication.
• Parfaite maitrise de l’allemand (y compris technique) et de l’anglais

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans dans un poste comparable
• Connaissance de l’environnement GIZ souhaitable

Autres connaissances/compétences

• Connaissances en matière de développement d’outils de communication
• Connaissances en matière de système d’archivage et d’outils de reporting
• Connaissances en matière de commercialisation des offres
• Connaissances en matière de tourisme durable

• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office : Word, Excel, Power Point,Internet)

• Maitrise des techniques rédactionnelles dans les deux langues Français et Allemand
• Bonnes notions d’anglais
• Connaissances de base souhaitées sur les logiciels de publication et les applications

Graphiques

• Polyvalence et aptitude à l’apprentissage rapide
• Bon esprit d’équipe
• Initiative et sens de responsabilité
• Excellente capacité d’organisation

Lieu d’affectation
Le poste est basé à Rabat avec des déplacements en Allemagne et dans les regions Sous-Massa et Beni Mellal-Kénifhra.

Durée du contrat
Le poste est ouvert pour la période du 15 février 2016 jusqu’au 31 septembre 2019.

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : rh-maroc@giz.de avant le 07/02/2016 pour les deux postes, en mentionnant « REC. CTJ Rabat ». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.