Groupe Renault recrute plusieurs nouveaux employés à Tanger
توظيف طاقم كبير من الشباب والشابات ابتداء من باك+2
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et
exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens,
d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première
marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations
pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur
temps: ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre
plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés
par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux
succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos
clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à
l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est
pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos
préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de
chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités
horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et
dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec
des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au
cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus
favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de
carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un
environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par
la diversité de nos équipes et de nos métiers: Achats,
Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection &
Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance,
Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique,
Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services
généraux…
Poste
Rattaché au responsable maintenance, vous êtes garant de la
fiabilité des machines et améliorez la maintenance des installations en
intégrant les évolutions technologiques du domaine d’automatisme,
variation de vitesse. Vous êtes l’interface Homme Machine, vous assurez
le suivi de production et des commandes numériques.
A ce titre, vos principales missions sont :
A ce titre, vos principales missions sont :
Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements et outil de fabrication, ainsi que les automates,
Réaliser les programmes de maintenance préventive
Gérer la maintenance curative,
Améliorer les programmes d’automatisme spécifiques
Suivre les travaux de réhabilitation des installations
Etablir le reporting mensuel de l’activité.
Détecter l’origine d’un disfonctionnement et déterminer les actions à entreprendre, dans le futur, pour remettre l’automatisme en état dans les meilleurs délais en collaboration avec le Chef Atelier Maintenance.
Réaliser les programmes de maintenance préventive
Gérer la maintenance curative,
Améliorer les programmes d’automatisme spécifiques
Suivre les travaux de réhabilitation des installations
Etablir le reporting mensuel de l’activité.
Détecter l’origine d’un disfonctionnement et déterminer les actions à entreprendre, dans le futur, pour remettre l’automatisme en état dans les meilleurs délais en collaboration avec le Chef Atelier Maintenance.
Profil recherché:
De formation Bac + 2/3 en Automatisme, vous disposez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans dans un poste d’Automaticien en industrie lourde.
En vrai leader, vous justifiez d’une première expérience dans le management
Autonome et rigoureux, vous êtes connu pour votre sens des responsabilités et vos capacités organisationnelles.
En vrai leader, vous justifiez d’une première expérience dans le management
Autonome et rigoureux, vous êtes connu pour votre sens des responsabilités et vos capacités organisationnelles.
La technicité, le professionnalisme et la vigilance sont des qualités indispensables pour occuper le poste d’Automaticien.
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Electromécaniciens (Tanger)
Entreprise
Entreprise
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et
exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens,
d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première
marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations
pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur
temps: ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre
plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés
par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux
succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos
clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à
l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est
pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos
préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de
chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités
horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et
dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec
des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au
cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus
favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de
carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un
environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par
la diversité de nos équipes et de nos métiers: Achats,
Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection &
Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance,
Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique,
Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services
généraux…
Poste
Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge de la
préparation, réalisation et optimisation des plans de maintenance
préventive.
A ce titre, vos principales attributions sont :
A ce titre, vos principales attributions sont :
Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour en supprimer les causes racines.
Mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Mener des actions d’amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de de fabrication.
Participer aux projets d’industrialisation et aux démarrages des moyens.
Assurer le transfert des compétences par des actions de formation (formateur relais).
Prévenir les situations à risque et prendre les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres.
Mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Mener des actions d’amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de de fabrication.
Participer aux projets d’industrialisation et aux démarrages des moyens.
Assurer le transfert des compétences par des actions de formation (formateur relais).
Prévenir les situations à risque et prendre les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres.
Profil recherché
De formation Bac+2 /3 (DUT/BTS) en électromécanique ou électricité industrielle. Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens d’analyse.
Vous avez une bonne culture amélioration continue, de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et une forte orientation résultats.
Vous êtes animé par l’envie de rejoindre une équipe dynamique et mettre en valeur vos acquis.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre disponibilité et votre sens d’analyse.
Vous avez une bonne culture amélioration continue, de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation et une forte orientation résultats.
Vous êtes animé par l’envie de rejoindre une équipe dynamique et mettre en valeur vos acquis.
N’hésitez pas, ce poste est fait pour vous
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Chef d’Equipe (Tanger / Casa)
Entreprise
Entreprise
Constructeur automobile depuis 1898, Renault est
aujourd’hui un groupe international multimarque qui réunit 122 000
collaborateurs répartis dans 128 pays, 19 familles de métiers, 37 sites
industriels et plus de 12 000 points de vente. Sa filiale de crédit, RCI
Banque finance les véhicules pour les clients et les concessionnaires
des marques de l’alliance Renault-Nissan.
Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.
Commercialement implanté au Maroc depuis 1928, la marque représente aujourd’hui le réseau le plus étendu du Maroc et se positionne en leader sur le marché depuis 2004. Notre filiale commerciale « Renault Commerce Maroc » appuyée par « RCI-Maroc » a totalisé 39% de parts du marché marocain des voitures neuves en 2013.
Renault est aussi le 1er acteur industriel du secteur
automobile au Maroc avec plus de 170 000 Logan, Sandero, Dokker et
Dokker-Van annuellement produits dans nos usines « SOMACA » et «
Renault-Nissan Tanger ».
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et
exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens,
d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première
marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations
pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur
temps ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre
plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés
par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux
succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos
clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un
environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par
la diversité de nos équipes et de nos métiers: Achats,
Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection &
Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance,
Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique,
Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services
généraux…
Si vous vous vous reconnaissez dans nos valeurs,
rejoignez-nous dès à présent ; nous recrutons aujourd’hui des Chefs
d’Unités Elémentaires de Travail ( Chefs d’équipes production )
N.B :
Prière de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité
Poste
Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de
production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animer et
coordonner une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de
techniciens. Pour cela vous aurez pour principale
mission :
Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
Garantir la qualité,
Maintenir les moyens de production,
Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
Garantir la sécurité et les conditions de travail,
S’assurer du maintien du climat social
mission :
Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
Garantir la qualité,
Maintenir les moyens de production,
Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
Garantir la sécurité et les conditions de travail,
S’assurer du maintien du climat social
Profil recherché
D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous
justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le
domaine du management de la production dans le secteur industriel.
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
Si vous avez géré des équipes en production et vous pensez
correspondre au profil demandé, n’hésitez pas à nous communiquer votre
candidature rapidement.
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Chef d’Atelier (H/F) (Tanger)
Entreprise
Entreprise
Renault au Maroc emploie plus de 2700 personnes au niveau
de ses filiales à dimension aussi bien commerciale qu’ industrielle. A
l’horizon 2011, le groupe comptera plus de 6000 collaborateurs. Cette
forte croissance des effectifs correspond au développement actuel de
Renault au Maroc, avec notamment la construction de son complexe
industriel à Tanger.
Rejoindre Renault au Maroc, c’est intégrer des équipes dynamiques et volontaires et participer au succès du leader du marché automobile marocain. La dimension internationale de notre Groupe et la diversité de nos métiers offrent de réelles possibilités d’évolutions de carrières à nos collaborateurs.
Rejoindre Renault au Maroc, c’est intégrer des équipes dynamiques et volontaires et participer au succès du leader du marché automobile marocain. La dimension internationale de notre Groupe et la diversité de nos métiers offrent de réelles possibilités d’évolutions de carrières à nos collaborateurs.
Dans le cadre de cette expansion, Renault Tanger recrute un Chef d’Atelier.
Poste
Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :
Relayer auprès des Responsables Production la politique et les actions commerciales et en contrôler le déploiement;
Organiser et contrôler au quotidien le fonctionnement des activités de production et de vente de l’atelier;
Engager les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de l’atelier et contrôle le bon usage de l’outillage;
Suivre et analyser les résultats de l’atelier;
Effectuer le suivi de l’inventaire de l’outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel mis à disposition dans l’atelier;
Animer et fédérer son équipe autours d’objectifs de qualité, de fonctionnement et de rentabilité;
Organiser et contrôler au quotidien le fonctionnement des activités de production et de vente de l’atelier;
Engager les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de l’atelier et contrôle le bon usage de l’outillage;
Suivre et analyser les résultats de l’atelier;
Effectuer le suivi de l’inventaire de l’outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel mis à disposition dans l’atelier;
Animer et fédérer son équipe autours d’objectifs de qualité, de fonctionnement et de rentabilité;
Profil recherché
Issue obligatoirement d’une formation supérieure (ingénieur d’Etat ou Bac+5),
vous justifiez nécessairement d’une expérience réussie de minimum
quatre ans dans la gestion de la production selon les normes et les
standards du secteur automobile.
Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans la gestion d’un atelier.
Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum dans la gestion d’un atelier.
Vous êtes une personne intègre, loyale, disponible, rigoureuse ayant un bon sens de l’écoute.
Vous êtes aussi, une personne autonome capable de prendre les bonnes initiatives.
Une expérience en management des équipes est obligatoire.
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Adjoint Chef d’Atelier (Tanger)
Entreprise
Entreprise
« Drive the Change »
Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et
exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens,
d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première
marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations
pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur
temps: ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.
Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre
plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés
par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux
succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos
clients.
Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à
l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est
pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos
préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de
chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités
horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et
dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec
des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au
cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus
favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de
carrière.
Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un
environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par
la diversité de nos équipes et de nos métiers: Achats,
Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection &
Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance,
Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique,
Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services
généraux…
Poste
Rattaché au Chef d’Atelier, Vous aurez pour missions principales :
Garantir les résultats et les standards de fonctionnement
conformément aux objectifs de l’usine (programme de production, qualité,
coûts, RH, environnement).
Déployer et mettre en œuvre les objectifs et les plans d’actions.
Préparer avec les autres entités (ingénierie, qualité..) l’arrivée des nouveaux projets
(produit/process) et contribuer à leur mise en oeuvre dans l’atelier.
Développer les compétences des collaborateurs de ses unités de production.
Valoriser et impliquer ses collaborateurs.
Garantir la bonne marche de l’activité de l’ensemble du département.
Déployer et mettre en œuvre les objectifs et les plans d’actions.
Préparer avec les autres entités (ingénierie, qualité..) l’arrivée des nouveaux projets
(produit/process) et contribuer à leur mise en oeuvre dans l’atelier.
Développer les compétences des collaborateurs de ses unités de production.
Valoriser et impliquer ses collaborateurs.
Garantir la bonne marche de l’activité de l’ensemble du département.
Profil recherché
De formation Bac+4/5 min, vous êtes fort
d’une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion
opérationnelle des unités de production industrielle d’envergure,
idéalement liées à la construction automobile.
Vous possédez des connaissances solides des métiers du manufacturing, d’excellentes capacités de compréhension des problématiques techniques et êtes en mesure de prouver vos qualités d’organisateur et d’animateur d’équipes.
La maitrise des outils de résolution des problèmes est indispensable pour réussir dans vos missions.
postuler Vous possédez des connaissances solides des métiers du manufacturing, d’excellentes capacités de compréhension des problématiques techniques et êtes en mesure de prouver vos qualités d’organisateur et d’animateur d’équipes.
La maitrise des outils de résolution des problèmes est indispensable pour réussir dans vos missions.