Electroplanet
إلكتروبلنيت
Avis de recrutement
Electroplanet annonce une importante campagne de recrutement comprend plusieurs diplômes
Avis de recrutement
Notre politique RH:
Notre univers est celui de la nouveauté
technologique, de l’innovation et de l’évolution rapide de l’offre
produits. Nos clients attendent de nous que nous soyons des
PROFESSIONNELS, et que nous mettions nos compétences et notre
enthousiasme au service de leurs attentes.
C’est pourquoi, chez Electroplanet, le plus
Grand Spécialiste de l’Electroménager au Maroc, nous considérons que la
qualité de nos ressources humaines est le garant de notre croissance et
de la satisfaction client. Afin d’améliorer en permanence le
professionnalisme de nos collaborateurs et d’appréhender au mieux les
évolutions de nos métiers, Electroplanet fait du développement des
compétences de ses équipes un axe majeur de sa politique RH :
Intégration, formation et évolution en sont les fondements.
Rejoindre Electroplanet:
Rejoindre Electroplanet c’est bénéficier
d’un processus d’intégration permettant de partager notre culture
d’entreprise et notre engagement dans la satisfaction client. Formations
et suivi sont assurés pour parvenir à une bonne maîtrise de nos métiers
et développer une polyvalence permettant d’enrichir l’expérience
professionnelle chez Electroplanet.
Développer de nouvelles compétences:
Electroplanet considère la formation comme
un élément majeur du développement des compétences. Un dispositif
complet de formations diversifiées, axées sur nos métiers (caisse,
vente, installation, SAV,…), mais également sur des domaines
complémentaires (les langues, l’informatique, la sécurité, la
communication interne, les compétences managériales…) est en place.
Electroplanet offre aussi des formations
basées sur le e-learning permettant d’apprendre à son rythme, à distance
et sans contraintes de temps et de déplacement, tout en montant des
programmes “à la carte” selon ses propres besoins.
Donner un nouveau souffle à sa carrière:
La diversité de nos métiers et notre
stratégie de croissance sont autant d’opportunités pour réussir sa
carrière chez Electroplanet. En étroite collaboration avec les managers,
nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours
professionnel. Nous nous appuyons sur des outils RH qui nous permettent
d’apprécier leur performance et déterminer leurs besoins de
développement de compétences. Le développement de nos équipes est
garanti par le dialogue constructif et continu entre le manager et le
collaborateur afin d’optimiser le potentiel, soutenir le rendement et
favoriser la réussite. l’accent est mis aussi sur la promotion interne.
Offres:
- Responsables Flux.
Mission:
Rattaché au Directeur de magasin, votre
mission consiste à garantir la bonne réception et l’entreposage de la
marchandise en veillant à son intégrité qualitative et quantitative et à
la traçabilité des flux. Vous organisez les expéditions aux clients
dans les conditions de délais et de sécurité optimales conformément au
planning et orientation du responsable services.
Profil:
- Titulaire d’un Bac+2 en logistique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Vous faites preuve de rigueur et d’une bonne organisation.
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- Responsables Service.
Mission:
Rattaché au Directeur de magasin, votre
mission consiste à contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des
clients à travers l’organisation des livraisons, l’installation des
équipements et le traitement des réclamations clients et le suivi du
service après vente, conformément aux engagements de service de
l’enseigne.
Profil:
Titulaire d’un Bac+2 technique ou en commerce,
vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 4 ans. Vous avez
une aisance relationnelle et vous faites preuve de rigueur et d’une
bonne gestion de la relation client.
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- Conseillers commerciaux / Vendeurs.
Mission:
Vous aurez pour rôle de conseiller et
orienter les clients dans leurs actes d’achat. Vous participerez au
développement du volume des ventes de votre rayon et à l’optimisation de
sa rentabilité dans le respect des engagements de service.
Profil:
De formation commerciale / techniques de vente,
vous bénéficiez d’une première expérience dans la vente de l’équipement
maison. Vous êtes serviable, persévérant et capable de développer un
bon argumentaire. Vous êtes engagé et vous avez le sens de la relation
client. Vos connaissances dans les domaines de l’électroménager, son,
image ou multimédia sont des atouts pour le poste.
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- Chefs de catégorie / Superviseurs de commerce
Mission:
Vous êtes responsable de la tenue de votre
rayon. Vous aurez pour objectif de développer le volume des ventes de
votre rayon et d’optimiser sa rentabilité, en garantissant la
disponibilité des produits, la rotation des stocks, l’animation du rayon
ainsi que la satisfaction des clients.
Profil:
Diplômé(e) d’une école de commerce ou autres,
vous avez une bonne connaissance des techniques de vente, de
merchandising et de gestion de stock. Vous avez de bonnes aptitudes
d’encadrement d’une force de vente. Une bonne expérience dans
l’électroménager est un atout.
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- Directeurs/Responsables de magasins
Mission:
Rattaché au Directeur d’exploitation, votre
mission consiste à assurer la gestion globale du magasin, le
développement des ventes et des services et la réalisation des résultats
économiques du magasin, conformément à la politique marketing et
commerciale de l’enseigne.
Profil
Diplômé(e) d’une école de commerce ou autres, vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans le secteur de la grande distribution et de l’électroménager.