شركة طوطال
Avis de recrutement
TOTAL annonce le recrutement de plus de 700 emplois dans divers pays du monde
Avis de recrutement
Chez Total,
nous pensons que la performance d’une entreprise passe par
un environnement de travail épanouissant. Notre politique de ressources
humaines s’appuie sur des valeurs fortes : diversité, égalité des chances, mobilité, dialogue, développement des compétences… Une approche qui attire et aide à fidéliser les meilleurs talents.
Géologie, R&D, marketing,
vente, logistique… Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de
carrière dans de nombreux domaines. En proposant des parcours évolutifs
et en favorisant le développement des compétences, nous attirons les
meilleurs talents, débutants comme expérimentés, issus d’horizons et de
formations variés.
Chaque année, nous recrutons ainsi près de 10 000 personnes, dont 90 %
hors de France : nos collaborateurs représentent 150 nationalités !
Nous nous appuyons sur des valeurs fortes:
Notre objectif est de
favoriser l’épanouissement professionnel de chacun. C’est pourquoi notre
politique de ressources humaines se fonde sur quatre piliers essentiels
:
- la diversité des profils, des cultures et des formations, qui permet de croiser les points de vue pour mieux anticiper les évolutions d’un monde globalisé ;
- la mobilité vers de nouveaux postes, secteurs ou pays, pour permettre à nos collaborateurs d’évoluer à la hauteur de leurs ambitions ;
- l’équité, qui repose sur une rémunération individualisée, une couverture sociale de référence et une politique avancée d’actionnariat salarié
- la responsabilité, à travers les actions que nous menons chaque jour dans le monde, dans un souci permanent d’éthique, de sécurité et de développement durable.
Notre processus de recrutement est simple et transparent:
Dès notre 1ère
rencontre avec un candidat, nous créons une ambiance propice
au dialogue, et communiquons sur nos valeurs. Variable selon les pays et
les secteurs, notre processus de recrutement respecte un socle commun :
Nos offres centralisées sont accessibles à tous sur un site unique, careers.total.com ;
Pour chaque poste à pourvoir,
nous mettons en place une série d’entretiens avec les responsables des
ressources humaines d’une part, les responsables métiers et
hiérarchiques d’autre part.