Le recrutement
Nous offrons de multiples chances d’emploi aux jeunes qui souhaitent intégrer une entreprise performante et innovante.
Pour
cela, Wafacash s’engage à conduire les différentes étapes de la
procédure de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion de l’offre
d’emploi à la présélection des candidatures et jusqu’à la phase de
sélection finale, de manière à assurer une évaluation objective des
compétences professionnelles des candidats.
Le
recrutement à Wafacash s’appuie sur un processus qui place les
compétences détenues par les candidats au cœur des décisions d’embauche :
Intégration des nouvelles recrues
L’accueil
des nouvelles recrues est une préoccupation importante pour Wafacash.
Dès l’embauche, un programme d’intégration personnalisé est mis en place
afin de fournir une orientation appropriée aux nouveaux collaborateurs.
Nous
avons également préconisé un système de parrainage favorisant l’écoute
continue de nos collaborateurs et permettant leur intégration sociale et
professionnelle.
La formation
Wafacash
porte un intérêt permanent, aux finalités diverses, à la formation de
ses collaborateurs, dans tous les domaines touchant aux activités et à
la vie de l’entreprise. Ces formations sont axées sur la
professionnalisation dans la filière du Management ainsi que dans les
filières métiers.
Gestion des carrières
L’aspiration au changement et à la progression est possible au sein de Wafacash à travers la promotion et la mobilité interne.
La
politique adoptée tout au long du parcours professionnel des
collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les
entretiens annuels d’appréciation et de progrès qui permet
l’épanouissement professionnel et la détection des potentiels.
tous en vue de relever en semble les challenges et développer notre sentiment d’appartenance.
Candidatures
Rejoignez-nous en postulant directement sur notre site et tentez d’intégrer une équipe dynamique et performante !
Candidatures Spontanées