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شركة استغلال المواني - مرسى ماروك: مباراة توظف مدققين اثنين. آخر أجل هو 20 أبريل 2017




Royaume du Maroc
ــــــــــــــــــــ
La société Marsa Maroc


AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT


La socièté Marsa Maroc organise durant le mois d'Avril 2017 un concours pour le recrutement de deux cadres supérieurs selon le profil ci-dessous:
Réf Poste Effectif Profils demandés Date
du test écrit

Date
de  l'entretien
01-04/MM17 Auditeur
02
Niveau d'études: bac+5 (Etablissement public ou équivalent).
spécialités: Audit, contrôle de gestion et finance.
Age: Moins de 35 ans
Expérience: 2 ans minimum en audit, de préférence dans un cabinet d'audit.

compétences souhaitées:
- Maîtrise des normes, techniques et outils de l'audit;
- Maîtrise des systèmes d'information;


04
mai 2017
15 mai
2017

CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
    * Fiche de candidature;
    * Demande manuscrite;
    * CV;
    * Photocopie de la CIN;
    * Photocopie légalisée du baccalauréat et du/ des diplôme obtenu (s);
    * Justificatifs des expériences professionnelles;
   * Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.

- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
- Dernier délai de dépôt des candidatures: le 20 avril  2017.


MODALITE DE SELECTION:
- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 20 avril  2017.
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.
- Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles
- Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les dix premiers candidats seront retenus pour un test oral.