Royaume du Maroc
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La société Marsa Maroc
AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
La socièté Marsa Maroc organise durant le mois d'Avril 2017 un concours pour le recrutement de deux cadres supérieurs selon le profil ci-dessous:
| Réf | Poste | Effectif | Profils demandés |
Date du test écrit |
Date de l'entretien |
| 01-04/MM17 |
Auditeur |
02 |
Niveau d'études: bac+5 (Etablissement public ou équivalent).
spécialités: Audit, contrôle de gestion et finance.
Age: Moins de 35 ans
Expérience: 2 ans minimum en audit, de préférence dans un cabinet d'audit.
compétences souhaitées:
- Maîtrise des normes, techniques et outils de l'audit;
- Maîtrise des systèmes d'information;
|
04 mai 2017 |
15 mai 2017 |
CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
* Fiche de candidature;
* Demande manuscrite;
* CV;
* Photocopie de la CIN;
* Photocopie légalisée du baccalauréat et du/ des diplôme obtenu (s);
* Justificatifs des expériences professionnelles;
* Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.
- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
-
La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le
classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente
seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
- Dernier délai de dépôt des candidatures: le 20 avril 2017.
MODALITE DE SELECTION:
Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 20 avril 2017. Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc. Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles
Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier
des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce
test, les dix premiers candidats seront retenus pour un test oral.