Royaume du MarocAtlas Multiservices
Atlas
Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le
recrutement du personnel. Elle opère notamment pour le secteur du
Transport Aérien. Si vous avez le sens du service, Si vous avez le sens des responsabilités, … alors rejoignez nous.
Recrute
1 Technicien informatique
Annonce N°: AMS 10/2017 DOSI-TEC
1 Technicien informatique
Annonce N°: AMS 10/2017 DOSI-TEC
Vous remplissez les conditions suivantes :
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Nationalité :
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Marocaine
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Niveau d’instruction :
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Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)
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Type de BAC :
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Scientifique ou technique
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Nature du Diplôme :
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Informatique
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Age :
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Au plus 27 ans au 08/06/2017(né après 09/06/1989
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Langue :
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Maîtrise du Français et de l’anglais
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Expérience :
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Souhaitable en maintenance informatique
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Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce, Au plus tard le 18/05/2017
à l’adresse suivante :Atlas Multiservices, Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Le dossier de candidature devra contenir :
- Une lettre de motivation manuscrite ; - Un Curriculum Vitae ; - Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original ; - Une Copie des justificatifs d’expérience ; - Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original ; (Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen)
- Une lettre de motivation manuscrite ; - Un Curriculum Vitae ; - Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original ; - Une Copie des justificatifs d’expérience ; - Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original ; (Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen)
Mode de sélection :
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
Etape 1 : Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce. (Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2 : Une épreuve écrite constitué d’un test métier, d’un test de Français et d’un test d’anglais.
Etape 3 : Un entretien oral devant une commission de recrutement.
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
Etape 1 : Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce. (Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2 : Une épreuve écrite constitué d’un test métier, d’un test de Français et d’un test d’anglais.
Etape 3 : Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.
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Date des tests écrits :
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08 Juin 2017
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Date des entretiens de sélection:
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27 et 28 Juin 2017
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