Offre de recrutement

Poste: Responsable Haras (H/F)

Référence: RH/2014/DHN

Entreprise:

Depuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), est un acteur majeur de la filière équine au Maroc.

Entreprise publique sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour principales missions: l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national. A l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des performances des chevaux marocains.

Avec l’aide de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l'élevage au dressage, du sport à l'artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du Royaume et contribue au rayonnement du Maroc à travers le monde.

Vous souhaitez rejoindre des hommes et des femmes qui contribuent, jours après jours, à conserver des traditions d’excellence et à promouvoir le Maroc.

Poste:

Responsable Haras, rattaché à la Direction Haras Nationaux, votre principale mission sera de déterminer les grandes orientations stratégiques et veiller à la bonne gestion du Haras.

Vos principales responsabilités seront de:

- Assurer le pilotage opérationnel des activités du Haras;

- Planifier les activités et organiser le travail;

- Manager le personnel Haras pour la mise en oeuvre du plan d’action annuel;

- Participer à la stratégie de reproduction;

- Veiller à la mise en oeuvre de la stratégie de reproduction à travers les sites; Présenter le bilan d’activité annuel;

- Veiller à la mise en oeuvre des moyens pour améliorer la qualité de service;

Profil:

- De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans, principalement dans un poste similaire;

- Bonne connaissance du secteur des courses et de la réglementation régissant les activités équines (compétition ou élevage);

- Savoir élaborer et gérer les indicateurs de suivi;

- Sens de l’organisation, de la gestion et de l’analyse;

- Capacité à diagnostiquer, expliquer et convaincre;

Type de contrat:

CDI

Veuillez envoyer à l’adresse e-mail suivante recrute.ec2014@gmail.com en mentionnant dans l’objet de l’email la référence de l’annonce. Avec:

- votre CV

- Lettre de motivation

- formulaire de candidature à télécharger dûment rempli.