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الصندوق المغربي للتقاعد: مباراة توظيف إطار مراقب التسيير




Royaume du Maroc
La Caisse Marocaine des Retraites
Le Directeur
الصندوق المغربي للتقاعد  المملكة المغربية
الصندوق المغربي للتقاعد
المدير

DECISION

Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites,



-  Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;
- Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de la loi n° 43-95;
- Vu le statut du personnel de la C.M.R;
- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement N° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;
- Vu le projet de la loi-cadre de la C.M.R, au titre de l'exercice budgétaire 2014;

DECIDE

Article 1:
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement:
- d'un controleur de gestion;
  
Article 2:
+ Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe à cette décision;
+  Peuvent postuler, les candidats agés de 45 ans au plus.
+ Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.

Article 3:
+ Le dossier de candidature devra être adressé par e-mail à l'adresse recrut_Ctrlgest@cmr.gov.ma et doit comporter les documents suivants:
- Demande;
- Curriculum vitae;
- Photocopie de la CIN;
- Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes non délivrés par des établissements universitaires marocain;

+ La date limite de dépôt de candidatures est le mardi 07 octobre 2014 avant minuit. Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.

+ Les listes des candidats retenus pour passer les tests seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma, www.emploi-public.ma 
+ Les tests seront organisés selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.


Article 4:
- Les épreuves écrites et orales se dérouleront selon les modalités ci-après:
Epreuve écrite:
Sujet
Note
Durée
L'épreuve écrite sera en langue française et sera liée au poste à pourvoir
/20
3 heures


NB: Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 12/20 à l'écrit seront invités, par lettre recommandée et par email, à passer l'épreuve orale. La liste des admis sera publiée sur les sites internet www.cmr.gov.ma. www.emploi-public.ma

Epreuve orale :
Sujet
Note
Durée
L'épreuve orale sera sous forme d'entretien avec les membres de la commission désignés par le Directeur de la CMR et portera sur 2 domaines:
• Compétences techniques;
• Connaissances du secteur de la prévoyance sociale et connaissances générales;


12

8


20 mn

Total
/20


NB: Il est à signaler qu'une note inférieure à 12/20 à l'épreuve orale sera éliminatoire.

- A la fin des épreuves orales, la commission délibérera en attribuant à chaque candidat une note moyenne sur 20 des notes obtenues aux épreuves écrite et orale et procédera ainsi à leur classement par ordre de mérite. Un procès verbal sera dressé par les membres de la commission à cet effet.

- Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale 12/20 seront classés par ordre de mérite.

- L'annonce des résultats ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma

Le candidat retenu recevra une lettre d'admission en recommandé l'invitant à prendre attache avec les services concernés de la Caisse Marocaine des Retraites dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans la lettre.

Dépassé le délai fixé et sauf arguments valables, tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la Caisse sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera informé de cette décision.

Dans ce cas, la Caisse procédera à la convocation du candidat classé par ordre de mérite sur la liste d'attente qui reste valable tout au long de l'année budgétaire.

(annonce complet + Tableau)