معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية
"قـــيـــاد متدربين"
من
خلال قرار لوزير الداخلية رقم 284.09 صادر في 6 صفر 1430 (2 فبراير 2009)
بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية:
نستخلص ما يلي:
الفرع الأول: معايير الانتقاء الأولي للمترشحين لاجتياز المباراة
المادة الثانية:
تتكون
معايير الانتقاء الأولي المطبقة على ملفات الترشيح من ثلاثة عناصر وهي
التكوين والتجربة المهنية والسن. ويشكل كل معيار من المعايير على التوالي:
80% و10% و10% من النقطة النهائية للانتقاء الأولي:
يتم تقييم كل معيار من معايير الانتقاء الأولي على الشكل التالي:
التــــكـــويــــن 80%:
| المعامل | الدكتوراه | ماستر أو ما يعادله | إجازتان | الإجازة أو مايعادلها | المستوى الدراسي |
||||
| 80% | 4 | بدون ميزة | بميزة | تخصصات مختلفة |
نفس التخصص | 3 | 2 | 1 | عدد الميزات |
| 3 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 1 | النقطة | ||
التجربة المهنية 10%:
| المعامل | بدون تجربة مهنية | التجربة المهنية من سنة إلى 3 سنوات | التجربة |
| 10% | 0 | 2 | النقطة |
الســــــــن 10%:
| المعامل | ما بين 33 و35 سنة | مابين 28 و32 سنة | أقل من 28 سنة | الفئة العمرية |
| 10% | 2 | 3 | 4 | النقطة |
الفرع الثاني: مباراة الولوج
المادة الخامسة:
تشتمل المباراة على مرحلتين:
1 مرحلة القبول وتشتمل على:
- تحرير موضوع باللغة العربية حول الثقافة القانونية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية وذلك خلال ثلاث ساعات (المعامل 3)؛
-
تحرير موضوع باللغة الفرنسية أو الاسبانية لمدة ثلاث ساعات من خلال دراسة
ملف. ويهدف هذا الامتحان إلى معرفة مدى تمكن المترشح من اللغة (المعامل 2).
2- مرحلة القبول النهائي:
تشتمل على العرض والمناقشة واختبار بسيكو- تقني/ تقييمي يشكل على التوالي 40% و60% من النقطة.
يتم العرض والمناقشة في جزء منه باللغة العربية والجزء الآخر باللغة الفرنسية أو الإسبانية أما لجنة.
تتكون معايير تقييم الاختبار الشفوي من:
- الأسباب المحفزة لممارسة مهنة رجل سلطة.....20%؛
- إرادة خدمة الصالح العام...........................20%؛
- مدى الثقة في النفس وضبط الذات.................20%؛
- الاستدلال............................................20%؛
- الاهتمام بالمظهر والسلوك............................20%.
يجرى الاختبار البسيكو - تقني/ التقييمي من طرف متخصصين في المجال وفق معايير التقييم التالية:
- ممارسة السلطة والزعامة.....................................30%؛
- إمكانية تحقيق الهدف...........................................25%؛
- ردود الفعل ونسبة التكيف.....................................15%؛
- حب المعرفة والانفتاح على الآخر...........................15%؛
- مدى القدرة على العمل الجماعي والمهارات التواصلية....15%.