سجل ايميلك و احصل على جديد الاخبار و المباريات مجانا و بسرعة

ادخل ايميلك من هنا:

لا تنسى تفعيل التسجيل بالضغط على الرابط داخل الايميل الذي سيصلك بعد تسجيلك

ديار المدينة: مباراة توظيف مستخدم الصيانة متعدد الكفاءات




Royaume du Maroc
DYAR AL MADINA
GROUPE CDG




AC.EP/N°05/2016

AVIS DE RECRUTEMENT


La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant:

Un (1) Agent de maintenance polyvalent

• Poste basé à: Casablanca

• Principales missions
Relevant de la Direction Technique et Développement, ce poste a pour principales missions de:
- réaliser les travaux quotidiens et périodiques d'entretiens d’électricité et de la plomberie;
- Exécuter les programmes de maintenance et de réparation, selon les règles de sécurité, les délais et la qualité définis;
- alerter le responsable des dégradations et des pannes constatées et leur réparation par les moyens mis à sa disposition;
- Identifier les éventuels dysfonctionnements;
- Consigner sur PV les interventions pour en rendre compte à la hiérarchie.
- Procéder aux réparations nécessaires curatives ou préventives, à l’aide d’une boite à outils qui sera mise à sa disposition.
• Profil requis pour le poste
- Titulaire d’un diplôme de spécialisation en éléctricité de bâtiment et d'un diplôme de spécialisation en plomberie (délivré par l'OFPPT ou équivalant) ou titulaire d'un diplôme de spécialisation en élctricité de bâtiment (délivré par l'OFPPT ou équivalant) et ayant une expérience probante en plomberie;
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire;
- Bonnes connaissances techniques: architecture d'une installation, éléments de protection, schémas de raccordement courants, etc;
- Maitrise de l'installation, la réparation et la mise en service des appareils sanitaires et fluides dans le bâtiment d'une façon générale;
- Bonne connaissance des outils bureautiques;
- Capacité à traiter rapidement les incidents et les situations d’urgence.

• Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter:
- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
- 1 photo;
- copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- copie certifiée conforme des attestations de travail;
- 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

Modalités d'envoi du dossier de candidature
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département  Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 06 mai 2016.

• Déroulement du test écrit et des entretiens
Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.

N.B.: Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.