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المكتب الوطني للهيدروكاربورات والمعادن: مباراة لتوظيف 4 جيوليوجيين ومهندس الحفر البترولي




Royaume Du Maroc
Office National des Hydrocarbures et des mines

AVIS DE CONCOURS N°4


L'Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de la loi cadre 2016 objet de l'annonce annuelle de recrutement DG/N°75 du 04/03/2016.

Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions relatives à chaque poste, comme détaillées au niveau des tableaux ci-dessous:

Postes Ingénieurs et Cadres: Rabat
Référence
DEM-DEP-2\2016
Poste
Géologue (Ingénieur ou Cadre d’exploration pétrolière/Minière)
Nombre
 4
Pofil
 Diplôme: Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur d’état, Master ou Doctorat
 Niveau d'Etude: BAC+5
 Spécialité: Géologie (pétrolière/Minière)
 Expérience  Souhaitéé
Atouts
 Anglais

Réfèrence
DDP-1\2016
Poste
 Ingénieur Forage Pétrolier
Nombre
1
Profil
 Diplôme: Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur d’état
 Niveau d'Etude: Bac+5
 Spécialité: Génie des Procédés
Expérience  Souhaitée

Atouts  Anglais

Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au maximum, et titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents
25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.
Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d'origine.
Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».
Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, assorti d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.
Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les OEuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
- Le formulaire de candidature à récupérer au niveau des sites www.onhym.com ou www.emploi-public.ma à remplir en version électronique et à envoyer avec le dossier de candidature complet;
- Un curriculum vitae avec photo récente du candidat mentionnant obligatoirement: l'adresse complète de correspondance, l'adresse e-mail et un numéro de téléphone;
- Une copie de la Carte Nationale d'identité;
Une copie du baccalauréat et des diplômes ou des attestations de réussite;
- Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant;
- Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience;
- Les dossiers de candidature doivent être envoyés par messagerie électronique à l’adresse suivante: recrutement@onhym.com en mentionnant la référence du poste;
- Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste;
- La date limite de dépôt des dossiers est le Mardi 26 Juillet 2016 à 16h00.

Important:
- Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;
- Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
- Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas prise en compte;
- Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;
- Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.

Sélection:
Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite;
A la suite des entretiens seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus, par ordre de mérite.

Formulaire de recrutement