DECISION RELATIVE AUX CONCOURS
DE RECRUTEMENT 2016
Le Directeur Général
de l'Agence Pour l'Aménagement de la Vallée du Bou regreg
de l'Agence Pour l'Aménagement de la Vallée du Bou regreg
DECIDE
Article 1 :
Afin
de satisfaire les besoins en capital humain, l'Agence pour
l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg, organise des concours de
recrutement après présélection sur dossier, en vue de pourvoir au Sept
(7) postes ci dessous :
- 1 Ingénieur Génie Civil ;
- 1 Architecte ;
- 1 Techniciens Spécialisés de Contrôle en urbanisme ;
- 1 Cadre Administratif et Financier ;
- 1 Assistant (e) juridique ;
- 1 directeur Marketing territorial et Communication es
- 1 Architecte ;
- 1 Techniciens Spécialisés de Contrôle en urbanisme ;
- 1 Cadre Administratif et Financier ;
- 1 Assistant (e) juridique ;
- 1 directeur Marketing territorial et Communication es
Le
tableau détaillé des profils est annexé à la présente décision, seuls
les diplômes étatiques, en formation initiale et ceux disposant
d'attestation d'équivalence délivrée par le Ministère de
L’Enseignement
Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres
ou disposant d'une copie du bulletin officiel reconnaissant
l'équivalence de leur école sont éligibles.
Article 2 :
Le
candidat doit être de nationalité marocaine, âgé de 18 ans au moins et
de 40 ans au plus à la date de recrutement, et l'âge maximum de 45 ans
pour les cadres.
Pour
le poste de Directeur Marketing territorial et Communication, aucune
limite d'âge n'est exigée. Le dossier de candidature est constitué
obligatoirement des pièces suivantes :
-
Une demande manuscrite de participation au concours au nom du Directeur
Général de l'Agence pour l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg,
portant le nom et prénom du candidat, son adresse, son adresse
électronique, son numéro de téléphone, la spécialité et la signature du
candidat ;
- Un curriculum vitae (CV) bien détaillé ;
- Une copie légalisée de la CM ;
- Une fiche anthropométrique ;
- Une copie légalisée du Baccalauréat ;
- Une copie légalisée du ou des diplômes requis ;
- Le cas échéant, une copie légalisée de l'original de l'attestation d'équivalence ;
- Le cas échéant, tout document justifiant l'expérience demandée ;
- Un curriculum vitae (CV) bien détaillé ;
- Une copie légalisée de la CM ;
- Une fiche anthropométrique ;
- Une copie légalisée du Baccalauréat ;
- Une copie légalisée du ou des diplômes requis ;
- Le cas échéant, une copie légalisée de l'original de l'attestation d'équivalence ;
- Le cas échéant, tout document justifiant l'expérience demandée ;
Article 3 :
Les candidats sont invités à enregistrer leur candidature sur les liens ci-dessous avant le 8 novembre :
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Profile
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lien
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Ingénieur Génie Civil
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Architecte
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Technicien Spécialisé de Contrôle en Urbanisme
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Cadre Administratif et Financier
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Assistant (e) Juridique
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|
Directeur Marketing Territorial et Communication
|
Seuls
les candidats éligibles seront invités à adresser leurs dossiers de
candidature, portant le nom et le prénom du candidat et le profil du
poste à pourvoir. Ils doivent être déposés personnellement le jour de
leur pasation des tests. Tout dossier incomplet, sera immédiatement
écarté et ne fera pas l'objet de suite.
Article 4:
Les
candidats répondant aux critères requis pour participer au concours
seront convoqués pour passer les épreuves écrites et/ou orales selon le
profil.
|
Nombre de posots
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Profil
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Diplôme
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Expérience
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1
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Ingénieur Génie Civil
|
Diplôme d'ingénieur d'État
|
Au moins 1 an
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|
1
|
Architecte
|
Diplôme de l'Ecole National d'Architecture ou équivalent (reconnu par l'Etat)
|
Aucune expérience n'est exigée |
|
2
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Technicien Spécialisé de Contrôle en urbanisme
|
Techniciens spécialisés (TS) / BTS ou DUT. Spécialité : Gros CEuvres, Bâtiments ou Métré
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1
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Cadre Administratif et Financier
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Bac+4 école de Commerce ou équivalent (Diplôme d'Etat)
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De 1 à 2 Ans
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1
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Assistante juridique
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Licence en Droit privé ou droit public (minimum requis)
|
Au
moins S ans dans une étude notariale/ commissaire aux comptes / Dép.
juridique d'un Etablissement public ou une Entreprise privée
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Nombre de posts
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Profil
|
Nombre d'années d'expériences
|
Type de recrutement
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|
1 |
Directeur Marketing territorial et Communication |
10 ans dont 5 en tant que Directeur Marketing ou Communication dans un établissement similaire à l'AAVB
|
Externe |
Les
candidats seront classés par ordre de mérite et par spécialité. Seuls
les candidats retenus à cette étape passeront les épreuves orales.
Concernant le poste de Directeur, une sélection sur dossier sera
effectuée et une évaluation orale sera programmée.
Article 5 :
La liste des candidats retenus pour passer les épreuves écrites, la liste des candidats admis à passer les épreuves orales, la liste nominative des candidats admis définitivement et la liste d'attente seront affichées dans les locaux de l'Agence pour l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg et publiées sur :
- Le site de l'Agence : www.bouregreg.com- Le site de l'emploi public : www.emploi-public.ma
Article 5 :
La liste des candidats retenus pour passer les épreuves écrites, la liste des candidats admis à passer les épreuves orales, la liste nominative des candidats admis définitivement et la liste d'attente seront affichées dans les locaux de l'Agence pour l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg et publiées sur :
- Le site de l'Agence : www.bouregreg.com- Le site de l'emploi public : www.emploi-public.ma