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أطلس مولتي سيرفس: مباراة توظيف مخطط صيانة




Atlas Multiservices

Recrute

1 Maintenance planner

Annonce N°: AMS 23/2016 DT-MP


Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.

- Si vous avez le sens du service,
- Si vous avez le sens des responsabilités,

Alors rejoignez nous...


Vous remplissez les conditions suivantes:
- Nationalité                         : Marocaine
- Niveau d'Instruction       : Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)
- Type de BAC                    : Scientifique ou technique
- Diplôme                    : Techniques industrielles de type Electronique, Electrotechnique, Electrique, Mécanique ...
- Age                                      : au plus 27 ans au 31/10/2016
- Langue                               : Maitrise du Français.


Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l'annonce, au plus tard le 19/10/2016

A l’adresse suivante:
Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.

Le dossier de candidature devra contenir:
* Une lettre de motivation manuscrite;
* Un curriculum Vitae;
* Une copie de la Carte Nationale d'Identité certifiée conforme à l'original;
* Une copie des justificatifs d'expérience;
* Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l'original;

(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).


 Mode de sélection


La séléction des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:

Etape 1:
Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplétes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)

Etape 2:
Une épreuve écrite constitué d'un test en calcul et un test de Français.

Etape 3:
Un entretien oral devant une commission de recrutement.


Le candidat devra réussir une étape pour avoir accèder à la suivante.

Date des tests écrits: 31/10/2016
Date des entretien de sélection: 17 et 18/11/2016