Royaume Du Maroc
Ministère de l'Aménagement du Territoire National,
de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la politique de la ville
Agence Urbaine d’Al Hoceima
N°252/18/DAAF-SPFD
DECISION
RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT DE:
- Un Cadre Supérieur en "Ingénierie et Management de la Qualité";
- Un Agent de Haute Maîtrise en "Développement Informatique".
Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;
Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
Vu
le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir
portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant
les Agences Urbaines;
Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;
Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;
Vu
la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur
le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de
recrutement dans les établissements et les entreprises publics;
Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2018;
Vu les nécessités de service.
DECIDE
Article 1: L’Agence Urbaine d’AI Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après (fiches de postes en annexes):
Profil |
Nombre de postes à pourvoir |
Dernier délais de dépôt des dossiers |
Date du concours Ecrit |
Date de l’entretien Oral |
- Cadre Supérieur en "Ingénierie et Management de la Qualité" (annexe 1) |
01 | 23 Octobre 2018 a 16h30 |
09 Novembre 2018 à 10h00 |
28 Novembre 2018 à 10h00 |
- Agent de Haute Maîtrise en "Développement Informatique" (annexe 2) |
01 |
Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:
- De nationalité marocaine;
- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;
-Remplissant les conditions exigées dans les fiches de poste en annexe.
Article 3: Déroulement des concours:
épreuve |
durée |
coefficient |
note éliminatoire |
Ecrite: sujet se rapportant aux missions du poste à occuper. |
3h
|
60% |
<10/20
|
Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats. |
15 min à 30 min |
40% |
<10/20 |
-
L’Agence Urbaine d’AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier
des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première
étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.
- Les candidats admis à l'épreuve écrite, seront convoqués pour subir un entretien orale.
- Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.
-
Le lieu de déroulement des épreuves écrites sera communiqué aux
candidats individuellement dans la convocation, et sur le site web de
l'Agence Urbaine (www.auah.ma).
- Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web: www.emploi-public.ma et www.auah.ma, ainsi qu'au niveau de son siège.
Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:
- Une demande manuscrite;
- Une lettre de motivation;
- Un Curriculum Vitae;
- Des copies certifiée conformes des diplômes obtenus (les attestations de réussite ne sont pas acceptées);
- Une attestation d'équivalence pour les diplômes délivrés par des institutions étrangères;
- Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité;
- Autorisation de participation au concours pour les candidats fonctionnaires;
-
Attestation(s) de travail ou tout document(s) justifiant(s)
l’expérience, conformément à la réglementation en vigueur, pour le
secteur privé, l'attestation de travail doit être appuyée par les
déclarations de cotisation à la CNSS pour la période considérée).
Article 5:
Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de
l'Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau
d'ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 - Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le 23 Octobre 2018 à 16h30. Le pli doit mentionner "le profil objet de la postulation"
N.B: Les candidats réussis audit concours s'engagent à exercer leurs fonctions au sein de l'Agence Urbaine d'Al hoceima pendant quatre ans d'exercices effectifs, et que toute demande de démission durant cette période ne sera pas acceptée.