المملكة المغربية
وزارة الصحة
إعلان
عن إجراء مباراة لتوظيف صيادلة بوزارة الصحة
تعلن وزارة الصحة أنها ستنظم يوم 24 مارس 2013 بكلتي الطب و الصيدلة بالدار البيضاء و فاس، مباراة لتوظيف صيادلة بوزارة الصحة، و يحدد عدد المناصب المتبارى في شأنها في 20 منصبا.
و يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفات مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 07% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
تفتح
هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 45 سنة
على الأكثر في فاتح يناير 2013 و الحاصلين على الدكتوراه في الصيدلة أو
دبلوم معترف بمعادلته للشهادة المذكورة مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة.
يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى السادة المديرين الجهويين للصحة بمركزي الامتحان المذكورين، داخل أجل أقصاه 18 مارس 2013،
و يتعين كذلك على المترشحين أن يعبئوا بدقة نموذج معلومات، (Formulaire)
الموضوع لهذا الغرض بالموقع الإلكتروني للوزارة www.sante.gov.ma داخل نفس
الآجال.
و
يجب أن توجه ملفات مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و قدماء المحاربين إلى
السادة المديرين الجهويين للصحة بمركزي الامتحان المذكورين، من طرف رئيس
مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء
المحاربين.
و يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي للمترشح و عنوانه و إمضاؤه؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الدكتوراه في الصيدلة أو دبلوم معترف بمعادلته للشهادة المذكورة، مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.
كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.
تشتمل المباراة على اختبار كتابي مدته ساعتان (02)، يتضمن أسئلة حول الطب الجماعي و الصحة العامة.
يقيم الاختبار بنقطة عددية تتراوح بين 0 و 20 و يقصى من المباراة كل مترشح حصل على نقطة تقل عن 10 من 20.
و
سيتم الإعلان عن الناجحين في المباراة و تعيينهم بمندوبيات وزارة الصحة في
حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الترتيب و الاستحقاق، وفق المناصب
الشاغرة.
و
علاوة على الوثائق السابق ذكرها فإن الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة
ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين
بالوظيفة العمومية.