L’association
Fondation Amane pour la Protection de l’Enfance (FAPE), est une
Association de droit marocain à but non lucratif. Créée en mai 2014,
elle œuvre en milieu urbain et en zone rural dans la province de
Taroudant et touche un public d’enfants, jeunes et femmes; notamment
issus de familles en situation difficile. Nos axes de travail se
répartissent entre la protection de l’enfance, l’action sociale et le
volontariat, dans le but de contribuer à « l’accompagnement social et
l’intégration en milieu familial au profit des enfants et femmes en
situation difficile ».
- Mission Generale
Sous
la responsabilité du (de la) Directeur (trice) du centre Amane et en
étroite supervision de l’équipe des membres du bureau de FAPE,
L’assistante sociale assure la gestion quotidienne des projets de
l’Association sur le plan financier, administratif, budgétaire et
comptable, ainsi que l’élaboration et la présentation du rapport
financier et comptable de l’association.
- Fonctions/Responsabilités
Dans le respect des valeurs d’association FAPE, de ses procédures, de ses statuts et règlements, la mission de L’assistante sociale est articulée autour des tâches spécifiques suivantes :
- Assurer les enquêtes, les suivis et les visites à domicile auprès des familles des bénéficiaires.
- Assurer les entretiens individuels, les réunions des groupes et les fucus groupe avec les enfants et les familles.
- Assurer les démarches administratives et juridiques (état civil, CIN, pension alimentaires etc.…)
- Chercher des alternatives pour la réinsertion au prescolaire.
- Chercher des alternatives pour la réinsertion des femmes au travail.
- Elaborer des programmes d’éducation parentale en collaboration avec l’équipe sociale et educative.
- Elaborer des rapports d’entretiens, des rapports de situation et les rapports mensuels semestriels et annuels.
- Assurer l’évaluation des parcours des familles.
- Participer à élaboration des projets de vie des enfants et des femmes.
- Elaborer le plan d’action annuel de son programme et contribuer au plan d’action du centre.
- Remettre mensuellement, semestriellement, et annuellement un bilan (quantitatif et qualitatif).
> L’assistante sociale s’engage à
- Rendre compte au directeur du centre.
- Participer aux réunions et aux formations.
- Travailler en étroite coordination et collaboration avec l’équipe sociale et éducative.
- Informer le superviseur de la protection de l’enfance de tout problème survenant sortant de l’ordinaire.
- Respecter les délais et accomplir les taches qui lui sont attribuées avec efficacité, responsabilité, et conscience professionnelle.
- Respecter les procédures de l’association.
- Respecter le règlement interne de l’association.
- Veiller sur le bon usage des ressources financières et matérielles mises à sa disposition.
> Autres responsabilités
- Toute autre tâche pouvant être assignée par le superviseur.
- Compétences
- Diplome d’assistance sociale, ou license de l’accompagnement sociale, ou l’animation sociale.
- Expérience d’au moins deux ans dans le domaine sociale.
- Bonne connaissance du milieu social et des mécanismes d’exclusion sociale.
- Maîtriser la législation marocaine relative à la protection de l’enfance.
- Maîtriser la convention internationale des droits des enfants.
- Avoir des connaissances sur les derniers plans d’actions et rapports relatifs au dispositif de prise en charge de l’enfance au Maroc.
- Maîtriser les nouvelles approche, (approche psychosociale, approche genre approche droit et approche participative, …
- Avoir la capacité de gagner la confiance de la population cible enfant et famille (écoute, respect, engagement…).
- Avoir la capacité de la gestion des situations conflictuelles et la gestion de problèmes ;
- Savoir reconnaître et encourager l’effort chez l’enfant et la famille.
- Capacité rédactionnelle (arabe, français).
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point…
- Maîtriser la langue arabe, française, Amazigh souhaitée.
- Qualités Personnelles
- La disponibilité (hors des horaires normaux).
- Un respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Dynamisme, créativité , patience , tolérance, travail en équipe, capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute.
- Rigoureux , ponctuelle, responsable et agent un esprit d’initiative.
- Les capacités d’écoute.
- Etre capable de travailler en équipe et à communiquer avec différents partenaires.
- Flexibilité et adaptabilité au contexte.
- Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à gérer un volume de travail important de façon efficace et consciencieuse.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Préférable d’avoir une expérience de travail avec les groupes de femmes.
- Modalités
Lieu de travail : Taroudant, avec des déplacements au Maroc
Statut : Contract ANAPEC
Introduction et formation : 20 Avril 2016
Date d’entrée en fonction : 02 Mai 2016
- 7. Candidature
CV et lettre de motivation à adresser en précisant à travailfape@gmail.com
Date limite d’envoi des candidatures : 14 Avril 2016 à 12:00 (midi)
Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération.