-1البنك الشعبي:
ينفذ البنك الشعبي خطة لإدارة الحياة الوظيفية وذلك بالجمع بين توقعات الموظفين واحتياجات المنظمة. والكشف عن الشباب المدراء ذات الإمكانات العالية هو الأولوية في خطط إدارة الحياة الوظيفية والتنقل، من خلال تحفيز البورصة الداخلية الوظيفية، خطة التعاقب، والطريق المهنية مع الدعوة لتقديم الطلبات والترويج لطريقة الترشيح الأني.
-2التجاري وفا بنك :
يقدم التجاري
وفا بنك فرصا هائلة لتوظيف الشباب الذين يبحثون عن عمل. احتياجاتهم من
الموارد البشرية هي كثيرة ومتنوعة، وذلك بسبب التطور الديناميكي الذي تعرفه مجموعتهم، سواء في المغرب أو في الخارج.
اضغط هنا للترشيح للعمل بالتجاري وفا بنك
-3البنك المغربي للتجارة الخارجية BMCE:
لمواجهة التحديات وتحقيق أهداف النمو حددت المجموعة سياسة الموارد البشرية تهدف إلى التوفيق بين متطلبات التقدم والتنمية لموظفيها، جودة خدمة العملاء والنتائج الاقتصادية. مع أكثر من 400 موظف جديد يقومون بدمجهم في المتوسط كل عام.